Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Namely Performance Management vs. Opre
Namely Performance Management und Opre sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Namely Performance Management 20, Opre 5 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur Namely Performance Management weist SCIM, MFA und Rollen und Rechte (RBAC) aus. Nur Opre weist einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: Namely Performance Management 19, Opre 2. Preismodell: Namely Performance Management auf Anfrage, Opre pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Namely Performance Management
Namely
- Zum Profil
Opre
Opre
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMBKMUMid-MarketLarge | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | us |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per employee |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Flexible Vertragslaufzeiten von monatlich bis zu drei Jahren. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Die Implementierung der Namely-HR-Plattform dauert laut Anbieter üblicherweise sechs bis acht Wochen. Die Dauer hängt von der kundenspezifischen Konfiguration ab. | Selbstbedienungs-Onboarding am selben Tag (Opre zu Meetings einladen). Zeitplan für HRIS-Integration: Auf Anfrage. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneKnowledge baseWeb form/Portal | EmailLive chat (in-app) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Custom Fields | ||
| SSO/SAML | ||
| RBAC | ||
| Kurskatalog | ||
| Okta Integration | ||
| SCIM | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Datenexport | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
Integrationen | ||
| App Integrations / Office Tools (various) | native | |
| Applicant Tracking Systems (various) | native | |
| Background Checks (various) | native | |
| Benefits & COBRA Administration (various) | native | |
| Compensation (various) | native | |
| Compliance Tools (various) | native | |
| E-signature (various) | native | |
| EOR / International HR (various) | native | |
| ERP / Financials (various) | native | |
| Engagement & Recognition (various) | native | |
| Feedback & Performance (partners) | native | |
| HR Outsourcing (various) | native | |
| HRIS (unspecified vendors) | native | |
| Health & Wellness (various) | native | |
| Identity Providers / SSO (various) | native | |
| International Payroll (various) | native | |
| Open API | native | |
| Savings & Retirement (various) | native | |
| Time & Attendance (various) | native | |
| Travel (various) | native | |