Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Opre vs. Small Improvements
Opre und Small Improvements sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Opre 5, Small Improvements 24 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur Small Improvements weist MFA, Rollen und Rechte (RBAC) und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Opre 2, Small Improvements 32; gemeinsam u. a. HRIS (unspecified vendors). Preismodell: Opre pro Mitarbeiter, Small Improvements pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Opre
Opre
- Zum Profil
Small Improvements
Small Improvements
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | KMUMid-MarketLarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | us | eu |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | per user |
| Min. Lizenzen | — | 20 |
| Vertragslaufzeit | — | Jährlich. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Selbstbedienungs-Onboarding am selben Tag (Opre zu Meetings einladen). Zeitplan für HRIS-Integration: Auf Anfrage. | Schnell ausrollbar; Review-Zyklen lassen sich mit Vorlagen und automatischen Benachrichtigungen in wenigen Minuten starten. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailLive chat (in-app) | EmailKnowledge base |
| SLA | — | Je nach Tarif gilt für E-Mail-Support eine Antwortfrist von 48 oder 24 Stunden. |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| Dashboards | ||
| 360° Feedback | ||
| Custom Reports | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| Responsive UI | ||
| Data Residency Region | EU | |
| Custom Fields | ||
| iOS/Android App | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Audit Trail | ||
| Rollen & Rechte | ||
Integrationen | ||
| BambooHR | native | |
| CA SiteMinder | native | |
| CSV/Excel export | native | |
| CSV/Excel exports | native | |
| Centrify | native | |
| Company Directory | native | |
| Gmail | native | |
| Google Calendar | native | |
| Google Sign-In | native | |
| Google Sign-in | native | |
| Google Sign‑In | native | |
| Google Sign‑in (Google Workspace) | native | |
| Google Workspace | native | |
| Google Workspace (Google Sign-In) | native | |
| HRIS (unspecified vendors) | native | native |
| HRIS integrations (unspecified) | native | |
| HRIS integrations (various) | native | |
| Kallidus (Sapling) | native | |
| Microsoft Azure AD | native | |
| Microsoft Office 365 Calendar | native | |