Gero Hesse

Für Anbieter

Vertrauen schafft Sichtbarkeit.Sichtbarkeit schafft Kunden.

Werde Teil des SAATKORN WorkTech-Ökosystems. Dort sichtbar sein, wo HR die Zukunft der Arbeit entdeckt.

Seit 2009 begleitet SAATKORN die Entwicklung von HR-Tech und WorkTech. Mit unabhängigen Analysen, über 550 Podcasts, mehr als 2.000 Artikeln und Interviews mit den führenden Köpfen der Branche ist SAATKORN heute eine der etabliertesten Plattformen für WorkTech im deutschsprachigen Raum.

Mit dem SAATKORN Directory bringen wir dieses Vertrauen erstmals direkt zu den Unternehmen, die die Zukunft der Arbeit gestalten.

Von Gero Hesse

Founder SAATKORN · CEO EMBRACE · Host des SAATKORN Podcasts

„Seit fast zwei Jahrzehnten spreche ich mit den Menschen, die HR-Tech und WorkTech verändern. Genau dieses Netzwerk und dieses Vertrauen öffnen wir jetzt auch für Anbieter.“

Dein Vorteil

Was Du mit einem SAATKORN Profil erreichst.

Sichtbarkeit.

Dein Unternehmen ist dort sichtbar, wo HR nach neuen Lösungen sucht – im richtigen Kontext und genau dann, wenn Bedarf entsteht.

Relevanz.

Du erreichst HR-Entscheider:innen, die WorkTech-Lösungen suchen, vergleichen und auswählen.

Glaubwürdigkeit.

Dein Profil profitiert von dem Vertrauen, das SAATKORN seit 2009 bei HR-Entscheider:innen aufgebaut hat.

GEO.

Ein strukturiertes SAATKORN Profil schafft eine weitere relevante Quelle, über die KI-Suchsysteme Dein Unternehmen und Deine Produkte verstehen und finden können.

Reichweite.

Blog, Podcast, Newsletter, KI-Suche und Directory – eine Plattform, auf der sich die Kanäle gegenseitig verstärken.

Leads.

Je einfacher Interessenten Dein Angebot verstehen und Dich kontaktieren können, desto mehr relevante Gespräche entstehen.

Pakete

Vier Stufen. Ein Ökosystem. Dein Wachstum.

Jedes Paket ist auf ein konkretes Ziel ausgerichtet — nicht auf Featurelisten.

FREE

Ich möchte gefunden werden.

0 € / Jahr
  • ✓Unternehmensprofil
  • ✓Logo
  • ✓Website-Link
  • ✓1 Kategorie
  • ✓Aufnahme in den SAATKORN AI-Index
Kostenlos starten
STARTER

Ich möchte sichtbar werden.

990 € / Jahr

Zusätzlich enthalten:

  • ✓2 Kategorien
  • ✓Bevorzugte Suchergebnisdarstellung ggü Free
  • ✓Statistiken für Dein Profil
  • ✓1 Screenshot
  • ✓1 Erwähnung im SAATKORN Newsletter pro Jahr
Sichtbarkeit ausbauen
PROFESSIONAL

Ich möchte Leads generieren.

2.490 € / Jahr

Zusätzlich enthalten:

  • ✓4 Kategorien
  • ✓Bevorzugte Suchergebnisdarstellung ggü Free und Starter
  • ✓Statistiken für Dein Profil
  • ✓3 Screenshots
  • ✓1 Produktvideo
  • ✓Demo-Anfrage-Button
  • ✓Kontaktformular direkt im Profil
  • ✓2 Erwähnungen im SAATKORN Newsletter pro Jahr
  • ✓1x Whitepaper
Leads generieren
MARKET LEADER

Ich möchte Vertrauen aufbauen und meine Kategorie prägen.

4.990 € / Jahr

Zusätzlich enthalten:

  • ✓Unbegrenzte Kategorien
  • ✓Bevorzugte Suchergebnisdarstellung ggü Free, Starter und Professional
  • ✓Statistiken für Dein Profil
  • ✓8 Screenshots (statt 3)
  • ✓3 Produktvideos (statt 1)
  • ✓Ansprechpartner mit Foto
  • ✓Telefon- & E-Mail-Kontakt
  • ✓Unternehmensvideo
  • ✓Exklusiver SAATKORN Newsletter (1× jährlich)
  • ✓SAATKORN geprüft
  • ✓Founder Statement
  • ✓3x Whitepaper
Marktpräsenz maximieren

Preise zzgl. MwSt. Laufzeit 12 Monate. Up- und Downgrade jederzeit zum Folgejahr.

Für Beratung & Implementierung

Beratungspartner auf SAATKORN.

Du berätst bei Auswahl und Einführung von HR-Software? Dann erscheinst Du nicht zwischen den Software-Treffern, sondern in einem eigenen Block „Beratungspartner“ – genau in den Kategorien, in denen Du Expertise hast. Ein Paket, ohne Provision auf Aufträge.

  • Klar gekennzeichnet. Der Block erscheint als bezahlte Platzierung, getrennt von der Software.
  • Partnerschaften offen. Du legst offen, mit welchen Software-Anbietern Du verbunden bist; die Anbieter können das bestätigen.
  • Entweder oder. Ein Konto ist Software-Anbieter oder Beratungspartner – Produkte und Beratung laufen getrennt.

MARKET LEADER

4.990 € / Jahr

  • ✓Beratungsprofil mit Leistungen, Expertise und offengelegten Partnerschaften
  • ✓Im Block „Beratungspartner“ der Suche – in allen Kategorien Deiner Expertise
  • ✓Vorrang im Block „Beratungspartner“
  • ✓„Beratung anfragen“: Anfragen per E-Mail und im Dashboard
  • ✓Auf den Produktseiten der Software-Anbieter, die Dich als Partner bestätigen
  • ✓Ansprechpartner und Referenzen im Profil
Als Beratungspartner registrieren

Preis zzgl. MwSt. Laufzeit 12 Monate.

WorkTech meets Attitude

Stimmen aus der Praxis

Alle Perspektiven im Podcast →
Jenny Podewils — Leapsome / Co-CEO

„Die HR-Tech-Welt hat sich in den letzten Jahren enorm verändert – und SAATKORN begleitet diese Entwicklung schon lange mit Neugier, Haltung und einem guten Gespür für die Themen, die wirklich relevant werden.“

Podcast anhören →
Jens Bender — Worktech Advisory / Managing Director

"Die beste WorkTech löst kein Problem, das vorher niemand sauber definiert hat. Technologie schafft Möglichkeiten – Impact entsteht durch die richtige Anwendung."

Podcast anhören →
Annika von Mutius — Empion / CEO

„Technologien können unterstützen, Menschen mit den passenden Unternehmen ideal zusammenzubringen. Gero und SAATKORN begleiten genau diese Entwicklung seit vielen Jahren – neugierig, kritisch und nah an den Menschen.“

Podcast anhören →
Christoph Zoeller — Instaffo / Founder

„Technologie schafft dann echten Impact, wenn sie nicht nur Prozesse effizienter macht, sondern verändert, wie wir arbeiten und Entscheidungen treffen.“

Podcast anhören →
Thomas Otter — Acadian Ventures / General Partner

"KI ist nicht nur eine weitere HR-Technologie. Sie verändert die Arbeit an sich – und die Personalabteilung hat die Möglichkeit, die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI mitzugestalten."

Podcast anhören →
Prof. Dr. Katharina Zweig — Professorin RPTU

"KI kann beeindruckend wirken, ohne wirklich zu verstehen. Gerade im HR müssen wir wissen, wo Technologie hilft – und wo menschliches Urteil unverzichtbar bleibt."

Podcast anhören →
Dr. Jürgen Erbeldinger — ESCRIBA / CEO

"Technologie entfaltet ihr Potenzial erst mit dem richtigen Mindset. Wer KI produktiv nutzen will, braucht beides: klare Strukturen und Veränderungsbereitschaft.“

Podcast anhören →
Jo Diercks — Cyquest / Founder & MD

"Neue Technologie macht Recruiting nicht automatisch besser. Entscheidend ist, ob sie uns hilft, Menschen besser zu verstehen und bessere Entscheidungen zu treffen."

Podcast anhören →
Dennis Böcker — Smartrecruiters / VP Middle & Eastern Europe

„Technologie schafft Möglichkeiten. Entscheidend ist, offen für Veränderung zu sein und Innovation im richtigen Moment in echte Wirkung zu übersetzen.“

Podcast anhören →

FAQ

Häufige Fragen.

Kann ich später in ein größeres Paket wechseln?+

Ja. Up- und Downgrade ist jederzeit zum Folgejahr möglich. Inhalte (Screenshots, Videos, Referenzen) bleiben erhalten — über dem neuen Limit liegende Items werden ausgeblendet, nicht gelöscht.

Kann ich mein Unternehmensprofil selbst pflegen?+

Ja. Über das Provider-Dashboard pflegst Du Profil, Produkte, Screenshots und Ansprechpartner selbst — Änderungen sind sofort live.

Wann wird mein Profil veröffentlicht?+

Nach einer kurzen redaktionellen Prüfung durch das SAATKORN-Team — in der Regel innerhalb weniger Werktage.

Gibt es eine Mindestlaufzeit?+

Die Laufzeit beträgt 12 Monate. Ohne Kündigung verlängert sich das Paket um ein weiteres Jahr.

Wie funktioniert die Abrechnung?+

Per Jahresrechnung, bezahlbar bequem online. Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt.

Können sich auch Beratungen und Implementierungspartner listen?+

Ja – als Beratungspartner mit eigenem Beratungsprofil statt Produkten. Für Beratungspartner gibt es das Paket MARKET LEADER: Du erscheinst in der Suche in einem eigenen, als bezahlte Platzierung gekennzeichneten Block, und zwar nur in Kategorien Deiner Expertise. Provisionen auf Aufträge gibt es nicht.

Wie unterscheidet sich SAATKORN von anderen Verzeichnissen?+

SAATKORN kombiniert das Directory mit einer seit 2009 gewachsenen Content-Plattform: Podcast, Artikel, Interviews und Community. Dein Profil steht in einem Kontext, dem HR-Entscheider vertrauen.

Werde Teil des größten deutschsprachigen WorkTech-Ökosystems.

Nicht, weil Du ein Profil brauchst. Sondern weil innovative Anbieter dort sichtbar sein sollten, wo HR die Zukunft der Arbeit entdeckt.