Talentgewinnung & Employer Branding · Vergleich
Multiposting für gewerbliche Stellen vs. Wonderkind
Multiposting für gewerbliche Stellen (Jobino GmbH) und Wonderkind sind Lösungen der Kategorie Talentgewinnung & Employer Branding im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Multiposting für gewerbliche Stellen 2, Wonderkind 9 Merkmale; 2 davon haben beide. Nur Wonderkind weist SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC) und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Wonderkind 24. Für Multiposting für gewerbliche Stellen ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell: Wonderkind Pauschalpreis.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Multiposting für gewerbliche Stellen
Jobino GmbH
- Zum Profil
Wonderkind
Wonderkind
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | KMUMid-MarketLargeEnterprise | Enterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | eu |
Preismodell | ||
| Modell | — | flat |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate ab dem Bestelldatum. Der Vertrag verlängert sich automatisch um jeweils weitere 12 Monate, sofern nicht eine Partei mindestens einen Monat vor Ablauf der jeweiligen Laufzeit schriftlich kündigt. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Feed-Anbindung und erster Kampagnenstart in Stunden bis wenigen Tagen; schrittweiser Rollout und Optimierung in 1–2 Wochen je nach Umfang und Kanälen. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | — | EmailPhoneKnowledge baseCustomer portal |
| SLA | — | Für nicht technische Anliegen über den Customer Success Manager und für technische Anliegen per E-Mail gilt werktags von 09:00 bis 17:00 Uhr MEZ eine Antwortzeit von einem Geschäftstag. Eine feste Verfügbarkeitsquote ist in den allgemeinen Bedingungen nicht zugesagt; eine gesonderte Enterprise-SLA-Vereinbarung kann im Rahmen der Bestellung verhandelt werden. |
| Zeitzonen | — | EU/UK/US telefonische Abdeckung; globales Self-Serve-Knowledge-Base/Portal. |
Features | ||
| Multiposting | ||
| GDPR | ||
| Karriereseite | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Data Residency Region | EU | |
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| RBAC | ||
Integrationen | ||
| ATS (generic) | native | |
| Applicant Tracking Systems (ATS) | native | |
| Byner | native | |
| Career site / ATS landing pages | native | |
| Career site ingestion | native | |
| Career site job feed | native | |
| Career site/job feed (generic) | native | |
| native | ||
| Generic ATS connections | native | |
| native | ||
| native | ||
| native | ||
| Messenger | native | |
| Meta (Facebook & Instagram) | native | |
| Meta Lead Ads | native | |
| O*NET | native | |
| Tigris | native | |
| TikTok | native | |
| TikTok Ads | native | |
| native | ||
Weitere Vergleiche
- Multiposting für gewerbliche Stellen vs. Recruiting Kompass
- Multiposting für gewerbliche Stellen vs. talentsconnect JobShop
- Multiposting für gewerbliche Stellen vs. Jobilla Talent Acquisition Solution
- Wonderkind vs. Radancy Talent Acquisition Cloud
- Wonderkind vs. Jobilla Talent Acquisition Solution
- Wonderkind vs. Textio Recruiting