Vergütung & Benefits · Vergleich
Compensation IQ vs. Workleap Compensation
Compensation IQ und Workleap Compensation sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Compensation IQ 11, Workleap Compensation 15 Merkmale; 8 davon haben beide. Nur Workleap Compensation weist SSO/SAML, Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Compensation IQ 3, Workleap Compensation 11; gemeinsam u. a. Mercer. Preismodell: Compensation IQ Pauschalpreis, Workleap Compensation pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Compensation IQ
Compensation IQ
- Zum Profil
Workleap Compensation
Workleap
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | KMUMid-MarketLargeEnterprise | SMBKMUMid-Market |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | euuk | us |
Preismodell | ||
| Modell | flat | per user |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Jährlich (12 Monate) | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | Cyber Essentials (certified)ISO 27001 (practices aligned; certification not claimed)SOC 2 (claimed compliant in partner FAQ; certification type not specified) | SOC 2 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Tage bis 2 Wochen (schneller Start via HRIS-Synchronisierung, KI-Rollenmapping, vordefinierte Dashboards) | Vergütungszyklen in Minuten konfigurierbar; initialer Rollout je nach HRIS/API-Einrichtung auf Tage bis Wochen geschätzt. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email (support@compensation-iq.com)Customer portal (email-based ticketing per T&Cs) | EmailChat (in-app chatbot widget)Help Center/Knowledge Base |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Primär britische/europäische Geschäftszeiten | Americas/Eastern (ET), Geschäftszeiten |
Features | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| Responsive UI | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Audit Trail | ||
| RBAC | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Logs | ||
Integrationen | ||
| 50+ HRIS platforms (native sync) | native | |
| ADP Workforce Now | native | |
| API provisioning (CSV/JSON over HTTPS) | native | |
| BambooHR | native | |
| Dayforce | native | |
| Excel | native | |
| HiBob | native | |
| Mercer | native | native |
| Namely | native | |
| Paycor | native | |
| Paylocity | native | |
| UKG Pro | native | |
| Workday | native | |