Vergütung & Benefits · Vergleich
Compensation IQ vs. Oyster Salary Insights
Compensation IQ und Oyster Salary Insights sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Compensation IQ 11, Oyster Salary Insights 5 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur Compensation IQ weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Nur Oyster Salary Insights weist SSO/SAML, MFA und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Compensation IQ 3, Oyster Salary Insights 12. Preismodell: Compensation IQ Pauschalpreis, Oyster Salary Insights auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Compensation IQ
Compensation IQ
- Zum Profil
Oyster Salary Insights
Oyster
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | KMUMid-MarketLargeEnterprise | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | euuk | eu |
Preismodell | ||
| Modell | flat | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Jährlich (12 Monate) | Das Abonnement für Oyster Intelligence Services läuft ab dem jeweiligen Startdatum 12 Monate. Es verlängert sich automatisch um weitere 12 Monate, sofern nicht 30 Tage im Voraus schriftlich mitgeteilt wird, dass keine Verlängerung gewünscht ist. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | Cyber Essentials (certified)ISO 27001 (practices aligned; certification not claimed)SOC 2 (claimed compliant in partner FAQ; certification type not specified) | SOC 2 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Tage bis 2 Wochen (schneller Start via HRIS-Synchronisierung, KI-Rollenmapping, vordefinierte Dashboards) | Sofort (Self-Service nach Anmeldung) |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email (support@compensation-iq.com)Customer portal (email-based ticketing per T&Cs) | Email (hello@, sales@)Help Center/Knowledge BaseDemo/Contact Sales |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Primär britische/europäische Geschäftszeiten | Global (Team in 62+ Ländern) |
Features | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| Responsive UI | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Audit Trail | ||
| RBAC | ||
| MFA | ||
Integrationen | ||
| 50+ HRIS platforms (native sync) | native | |
| ADP Workforce Now | native | |
| Ashby | native | |
| Carta | native | |
| Concur | native | |
| Excel | native | |
| Humaans | native | |
| Lucca | native | |
| Mercer | native | |
| Oyster Developer API | native | |
| Personio | native | |
| Slack (via Zapier) | native | |
| TriNet | native | |
| Workable | native | |
| Zapier | native | |