People Analytics · Vergleich
Namely HR Analytics vs. Trendence HR-Monitor
Namely HR Analytics und Trendence HR-Monitor sind Lösungen der Kategorie People Analytics im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Namely HR Analytics 30, Trendence HR-Monitor 5 Merkmale; 5 davon haben beide. Nur Namely HR Analytics weist SCIM, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Nur Trendence HR-Monitor weist ISO 27001 und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: Namely HR Analytics 12, Trendence HR-Monitor 2. Preismodell: Namely HR Analytics pro Mitarbeiter, Trendence HR-Monitor auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Namely HR Analytics
Namely
- Zum Profil
Trendence HR-Monitor
Trendence
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBKMUMid-MarketLarge | KMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Namely bietet monatliche Vertragslaufzeiten sowie Laufzeiten von bis zu drei Jahren an. | Sofern nicht anders vereinbart, beträgt die Vertragslaufzeit 12 Monate ab Bereitstellung der Zugangsdaten. Der Vertrag verlängert sich um weitere 12 Monate, wenn er nicht mit einer Frist von vier Wochen zum Ende der Laufzeit gekündigt wird. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Namely Now ab ca. 3 Wochen; Onboarding-Funktionen teils innerhalb weniger Tage live; Analytics-Dashboards sofort nutzbar mit vorhandenen Daten. Der Gesamtzeitplan variiert je nach Modulen und Komplexität. | Unmittelbar nach Vertragsabschluss (Zugangsdatenbereitstellung) |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneLive supportHelp center/knowledge base | EmailPhone |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | 24/7 Live-Support (pod-basiertes technisches Supportmodell) | — |
Features | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Audit Trail | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Timesheets | ||
| Stempeln | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | US | DE |
| Okta Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| SCIM | ||
| DPA verfügbar | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
Integrationen | ||
| Background Check partners | native | |
| Bilendi | native | |
| CINT | native | |
| COBRA/Benefits Administration partners | native | |
| Compensation Management partners | native | |
| E-signature partners | native | |
| ERP/Financials partners | native | |
| Indeed | native | |
| International Payroll/EOR partners | native | |
| Learning Management partners | native | |
| native | ||
| Open API | native | |
| Time & Attendance partners | native | |
| Various Identity Providers (SSO) | native | |