People Analytics · Vergleich

HRinstruments People Analytics vs. Trendence HR-Monitor

HRinstruments People Analytics und Trendence HR-Monitor sind Lösungen der Kategorie People Analytics im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRinstruments People Analytics 6, Trendence HR-Monitor 5 Merkmale; 2 davon haben beide. Nur HRinstruments People Analytics weist Rollen und Rechte (RBAC) und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: HRinstruments People Analytics 2, Trendence HR-Monitor 2. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

HR Instruments
HR Instruments
People Analytics
Trendence
Trendence
People Analytics
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
LargeEnterprise
KMU
Sprachen——
Datenresidenz
de
—
Preismodell
ModellAuf AnfrageAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Sofern nicht anders vereinbart, beträgt die Vertragslaufzeit 12 Monate ab Bereitstellung der Zugangsdaten. Der Vertrag verlängert sich um weitere 12 Monate, wenn er nicht mit einer Frist von vier Wochen zum Ende der Laufzeit gekündigt wird.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Unmittelbar nach Vertragsabschluss (Zugangsdatenbereitstellung)
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
emailphonecontact_form
EmailPhone
SLAZugesicherte Reaktionszeiten gemäß SLA; Details Auf Anfrage.—
ZeitzonenAuf Anfrage—
Features
Dashboards
Custom Reports
API
Rollen & Rechte
RBAC
Data Residency RegionDEDE
Datenexport
SSO/SAML
SCIM
MFA
Audit Logs
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Audit Trail
GDPR
SOC 2
ISO 27001
DPA verfügbar
Integrationen
Bilendinative
CINTnative
Personio
Workday