Personaleinsatzplanung · Vergleich
HRpuls Personalplanung vs. TIME JOB – ERP-Software für Personaldienstleister
HRpuls Personalplanung (HR Puls GmbH) und TIME JOB – ERP-Software für Personaldienstleister sind Lösungen der Kategorie Personaleinsatzplanung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRpuls Personalplanung 12, TIME JOB – ERP-Software für Personaldienstleister 10 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur HRpuls Personalplanung weist SSO/SAML, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: HRpuls Personalplanung 3, TIME JOB – ERP-Software für Personaldienstleister 2. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HRpuls Personalplanung
HR Puls GmbH
- Zum Profil
TIME JOB – ERP-Software für Personaldienstleister
TIME JOB
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | KMUMid-MarketLargeEnterprise | SMBKMUMid-MarketLarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eudechukusglobal | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Mindestlaufzeit von 12 Monaten; Kündigung mit einer Frist von drei Kalendermonaten zum Vertragsablauf. Andernfalls verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 (Hosting-Anbieter) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone | Support-HotlineKundenportalpersönliche BetreuungAkademieRelease-Webinare |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | CET/CEST (DE/AT/CH, EMEA Geschäftszeiten) | — |
Features | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Audit Trail | ||
| Responsive UI | ||
| RBAC | ||
| GDPR | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Employee Self-Service | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Überstundenregeln | ||
| Timesheets | ||
Integrationen | ||
| Automatisierte Datenintegration (beliebige Quellen) | native | |
| Bestehende HR-Systeme (generisch) | native | |
| DATEV | ||
| Excel Export (One-Click) | native | |
| compleet | ||
Weitere Vergleiche
- HRpuls Personalplanung vs. shyftplanner
- HRpuls Personalplanung vs. wofoma
- HRpuls Personalplanung vs. Ordio
- TIME JOB – ERP-Software für Personaldienstleister vs. wofoma
- TIME JOB – ERP-Software für Personaldienstleister vs. work.mate
- TIME JOB – ERP-Software für Personaldienstleister vs. Quinyx Time & Attendance