Personaleinsatzplanung · Vergleich
HRpuls Personalplanung vs. Ordio
HRpuls Personalplanung und Ordio sind Lösungen der Kategorie Personaleinsatzplanung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRpuls Personalplanung 12, Ordio 29 Merkmale; 11 davon haben beide. Nur HRpuls Personalplanung weist SSO/SAML aus. Nur Ordio weist SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: HRpuls Personalplanung 3, Ordio 9. Preismodell: HRpuls Personalplanung auf Anfrage, Ordio Pauschalpreis.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HRpuls Personalplanung
HR Puls
- Zum Profil
Ordio
Ordio
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | de |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | flat |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Mindestlaufzeit von 12 Monaten; Kündigung mit einer Frist von drei Kalendermonaten zum Vertragsablauf. Andernfalls verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate. | Je nach gewählter Zahlungsfrequenz beträgt die Vertragslaufzeit einen, zwölf oder 24 Monate. Die kürzeste angebotene Laufzeit ist ein Monat. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 (Hosting-Anbieter) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone | HelpcenterChatE-Mail (ab höheren Paketen)Telefon (ab Pro)Persönlicher Ansprechpartner (ab Pro/Enterprise) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | CET/CEST (DE/AT/CH, EMEA Geschäftszeiten) | — |
Features | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Audit Trail | ||
| Responsive UI | ||
| RBAC | ||
| GDPR | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Okta Integration | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| iOS/Android App | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | DE | |
| Stempeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| Addison | native | |
| Automatisierte Datenintegration (beliebige Quellen) | native | |
| Bestehende HR-Systeme (generisch) | native | |
| CSV Export | native | |
| DATEV Lodas | native | |
| DATEV Lohn & Gehalt | native | |
| Excel Export | native | |
| Excel Export (One-Click) | native | |
| Lightspeed POS | native | |
| Ordio App Store | native | |
| PDF Export | native | |
| Public REST API | native | |