Zeitwirtschaft · Vergleich

HRlab Time Tracking vs. Shapes Attendance

HRlab Time Tracking und Shapes Attendance sind Lösungen der Kategorie Zeitwirtschaft im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRlab Time Tracking 26, Shapes Attendance 25 Merkmale; 19 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: HRlab Time Tracking 12, Shapes Attendance 27. Preismodell: HRlab Time Tracking pro Nutzer, Shapes Attendance pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Hrlab
Hrlab
Zeitwirtschaft
Shapes
Shapes
Zeitwirtschaft
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBKMU
—
Sprachen——
Datenresidenz
de
—
Preismodell
Modellper userper employee
Min. Lizenzen30—
VertragslaufzeitBei monatlicher Zahlung ist der Vertrag von einem Monat zum nächsten mit einer Frist von 30 Tagen kündbar. Bei jährlicher Zahlung beträgt die Laufzeit ein Jahr, bei zweijähriger Zahlung zwei Jahre; in beiden Fällen gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten.annual
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Most teams live in days (not weeks).
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhone
EmailChat
SLA—Garantierte maximale Erstreaktionszeit während der Supportzeiten: Core – kritisch bis zu 8 Stunden, hoch bis zu 1 Arbeitstag, mittel bis zu 2 Arbeitstage, niedrig bis zu 3 Arbeitstage. Plus – kritisch bis zu 2 Stunden, hoch bis zu 4 Stunden, mittel bis zu 1 Arbeitstag, niedrig bis zu 2 Arbeitstage. Die Supportzeiten sind Sonntag bis Freitag, 6:00–19:00 Uhr GMT/BST. Shapes strebt eine monatliche Verfügbarkeit von mindestens 99,9 % an; es gelten Ausschlüsse.
Zeitzonen——
Features
Mitarbeiterakte
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Dashboards
API
Azure AD Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Dokumentenmanagement
Rollen & Rechte
Workflows
Employee Self-Service
Manager Self-Service
SSO/SAML
MFA
RBAC
Data Residency RegionDE
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Org-Chart
Stellen/Positionen
Multi-Country
Multi-Entity
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Custom Reports
Datenexport
Okta Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
Custom Fields
Audit Trail
SCIM
Audit Logs
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Integrationen
ADPnative
Addisonnative
Addison Lohnnative
Apple Calendarnative
Ashbynative
BITEnative
BrightPaynative
Comeetnative
DATEVnative
Deelnative
DocuSignnative
Google Calendarnative
Google Workspacenative
Greenhousenative
HRlab REST APInative
JazzHRnative
JumpCloudnative
Levernative
Microsoft Entra (Azure AD)native
Microsoft Outlooknative