Zeitwirtschaft · Vergleich

HRlab Time Tracking vs. HRpuls Zeiterfassung

HRlab Time Tracking und HRpuls Zeiterfassung sind Lösungen der Kategorie Zeitwirtschaft im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRlab Time Tracking 26, HRpuls Zeiterfassung 22 Merkmale; 17 davon haben beide. Nur HRlab Time Tracking weist MFA und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: HRlab Time Tracking 12, HRpuls Zeiterfassung 5. Preismodell: HRlab Time Tracking pro Nutzer, HRpuls Zeiterfassung auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Hrlab
Hrlab
Zeitwirtschaft
HR Puls
HR Puls
Zeitwirtschaft
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBKMU
StartupSMBKMU
Sprachen——
Datenresidenz
de
de
Preismodell
Modellper userAuf Anfrage
Min. Lizenzen30—
VertragslaufzeitBei monatlicher Zahlung ist der Vertrag von einem Monat zum nächsten mit einer Frist von 30 Tagen kündbar. Bei jährlicher Zahlung beträgt die Laufzeit ein Jahr, bei zweijähriger Zahlung zwei Jahre; in beiden Fällen gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten.Mindestlaufzeit: 12 Monate. Kündigung erstmals zum Ende der Mindestlaufzeit mit einer Frist von drei Kalendermonaten; andernfalls verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen—
ISO 27001 (Hosting-Provider)
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Je nach Unternehmensgröße und Komplexität der Anforderungen ist eine produktive Nutzung meist innerhalb weniger Wochen möglich.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhone
EmailPhone
SLA——
Zeitzonen—- CET/CEST (DACH)
Features
Mitarbeiterakte
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Dashboards
API
Azure AD Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Dokumentenmanagement
Rollen & Rechte
Workflows
Employee Self-Service
Manager Self-Service
SSO/SAML
MFA
RBAC
Data Residency RegionDEDE
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Org-Chart
Stellen/Positionen
Multi-Country
Multi-Entity
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Custom Reports
Datenexport
Okta Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
Custom Fields
Audit Trail
SCIM
Audit Logs
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Integrationen
Addisonnative
Addison Lohnnative
BITEnative
DATEVnative
Digitale Stempeluhren / Zeit-Terminals (inkl. Fingerprint)native
Google Workspacenative
HRlab REST APInative
HRpuls Abwesenheitennative
HRpuls Digitale Personalaktenative
HRpuls Vorbereitende Lohnbuchhaltungnative
Microsoft Entra (Azure AD)native
Microsoft Outlooknative
Onlyfynative
Outlook-Kalendersyncnative
Payroll export/interfacenative
REST APInative
Softgardennative