Zeitwirtschaft · Vergleich
HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. HRlab Time Tracking
HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit (HCM4all) und HRlab Time Tracking sind Lösungen der Kategorie Zeitwirtschaft im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit 19, HRlab Time Tracking 26 Merkmale; 17 davon haben beide. Nur HRlab Time Tracking weist MFA aus. Integrationen laut Profil: HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit 9, HRlab Time Tracking 12; gemeinsam u. a. DATEV. Preismodell: HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit nach Modulen, HRlab Time Tracking pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit
HCM4all
- Zum Profil
HRlab Time Tracking
Hrlab
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupKMU | SMBKMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | de |
Preismodell | ||
| Modell | module based | per user |
| Min. Lizenzen | — | 30 |
| Vertragslaufzeit | — | Bei monatlicher Zahlung ist der Vertrag von einem Monat zum nächsten mit einer Frist von 30 Tagen kündbar. Bei jährlicher Zahlung beträgt die Laufzeit ein Jahr, bei zweijähriger Zahlung zwei Jahre; in beiden Fällen gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 (Rechenzentrum)ISO 9001 (Rechenzentrum) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 2–8 Wochen (abhängig von Umfang/Modulen und bestehender Prozesslandschaft; Hersteller spricht von schneller Einführung) | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneHelpdesk/Portal | EmailPhone |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Europa/Berlin; 24/7 Helpdesk erwähnt (suiteweit). | — |
Features | ||
| Employee Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Workflows | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Datenexport | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | DE | DE |
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Azure AD Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Manager Self-Service | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Custom Reports | ||
| Okta Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Audit Trail | ||
| SCIM | ||
| Audit Logs | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
Integrationen | ||
| Accounting/Bookkeeping (general) | native | |
| Addison | native | |
| Addison Lohn | native | |
| BITE | native | |
| DATEV | native | native |
| Google Workspace | native | |
| HCM4all API | native | |
| HCM4all Digitale Personalakte | native | |
| HCM4all Onboarding | native | |
| HCM4all Organisations- & Personalplanung | native | |
| HRlab REST API | native | |
| Microsoft Entra (Azure AD) | native | |
| Microsoft Outlook | native | |
| Onlyfy | native | |
| Other ERP systems | native | |
| Outlook-Kalendersync | native | |
| REST API | native | |
| SAP | native | |
| Softgarden | native | |
| Time tracking terminal (hardware) | native | |
Weitere Vergleiche
- HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. HRpuls Zeiterfassung
- HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. BrioHR Time & Attendance
- HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. rexx Zeiterfassung
- HRlab Time Tracking vs. HRpuls Zeiterfassung
- HRlab Time Tracking vs. BrioHR Time & Attendance
- HRlab Time Tracking vs. rexx Zeiterfassung