Zeitwirtschaft · Vergleich

HRpuls Zeiterfassung vs. rexx Zeiterfassung

HRpuls Zeiterfassung und rexx Zeiterfassung (Rexx Systems) sind Lösungen der Kategorie Zeitwirtschaft im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRpuls Zeiterfassung 22, rexx Zeiterfassung 33 Merkmale; 22 davon haben beide. Nur rexx Zeiterfassung weist MFA und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: HRpuls Zeiterfassung 5, rexx Zeiterfassung 8. Preismodell: HRpuls Zeiterfassung auf Anfrage, rexx Zeiterfassung pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

HR Puls
HR Puls
Zeitwirtschaft
Rexx Systems
Rexx Systems
Zeitwirtschaft
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMU
KMUMid-MarketLargeEnterprise
Sprachen——
Datenresidenz
de
dech
Preismodell
ModellAuf Anfrageper employee
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitMindestlaufzeit: 12 Monate. Kündigung erstmals zum Ende der Mindestlaufzeit mit einer Frist von drei Kalendermonaten; andernfalls verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate.Bei Dauerschuldverhältnissen endet die erste Vertragslaufzeit frühestens am 31. Dezember des auf den Vertragsschluss folgenden Jahres. Die Kündigungsfrist beträgt sechs Kalendermonate; andernfalls verlängert sich der Vertrag jeweils um zwölf Monate.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
ISO 27001 (Hosting-Provider)
ISO/IEC 27001:2022 (TÜV Nord; gültig bis März 2028)
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerJe nach Unternehmensgröße und Komplexität der Anforderungen ist eine produktive Nutzung meist innerhalb weniger Wochen möglich.—
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhone
EmailPhoneTicketing-SystemKundenforumWebinare
SLA——
Zeitzonen- CET/CEST (DACH)09:00–17:00 CET/MEZ (Werktage, laut Seitenfuß)
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Custom Fields
Audit Trail
SSO/SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
Data Residency RegionDEDE
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Integrationen
DATEV LODASnative
DATEV Lohn & Gehaltnative
Digitale Stempeluhren / Zeit-Terminals (inkl. Fingerprint)native
ERP-Systeme (generisch)native
HR-/Payroll-Systeme (generisch)native
HRpuls Abwesenheitennative
HRpuls Digitale Personalaktenative
HRpuls Vorbereitende Lohnbuchhaltungnative
Kalender-/Planungstools (generisch)native
Offene APInative
Payroll export/interfacenative
Projektmanagement-Tools (generisch)native
Zugangskontrollsysteme (generisch)native