Zeitwirtschaft · Vergleich
HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. wofoma.time
HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit (HCM4all) und wofoma.time sind Lösungen der Kategorie Zeitwirtschaft im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit 19, wofoma.time 20 Merkmale; 15 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs, API-Zugriff und DSGVO-Konformität aus. Integrationen laut Profil: HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit 9, wofoma.time 1; gemeinsam u. a. DATEV. Preismodell: HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit nach Modulen, wofoma.time pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit
HCM4all
- Zum Profil
wofoma.time
wofoma
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupKMU | StartupSMB |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | de |
Preismodell | ||
| Modell | module based | per user |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 (Rechenzentrum)ISO 9001 (Rechenzentrum) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 2–8 Wochen (abhängig von Umfang/Modulen und bestehender Prozesslandschaft; Hersteller spricht von schneller Einführung) | Die finale Integration von wofoma dauert laut Anbieter durchschnittlich 2–4 Wochen, abhängig vom Umfang der Anpassungen. Bei kleineren Änderungen kann das System bereits nach wenigen Tagen einsatzbereit sein. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneHelpdesk/Portal | Email (info@bfi-info.de / software-anfragen@bfi-gruppe.de)Telefon (+49 911 945 76-4)Web-KontaktformularUser Guides/Knowledge Base |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Europa/Berlin; 24/7 Helpdesk erwähnt (suiteweit). | — |
Features | ||
| Employee Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Workflows | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Datenexport | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | DE | DE |
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Manager Self-Service | ||
| Custom Reports | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Audit Trail | ||
| Audit Logs | ||
| SOC 2 | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
Integrationen | ||
| Accounting/Bookkeeping (general) | native | |
| DATEV | native | |
| HCM4all API | native | |
| HCM4all Digitale Personalakte | native | |
| HCM4all Onboarding | native | |
| HCM4all Organisations- & Personalplanung | native | |
| Other ERP systems | native | |
| SAP | native | |
| Time tracking terminal (hardware) | native | |