Zeitwirtschaft · Vergleich
HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. Umantis Zeitwirtschaft
HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit (HCM4all) und Umantis Zeitwirtschaft (Abacus Umantis) sind Lösungen der Kategorie Zeitwirtschaft im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit 19, Umantis Zeitwirtschaft 11 Merkmale; 9 davon haben beide. Nur HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit weist Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit 9, Umantis Zeitwirtschaft 3. Preismodell: HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit nach Modulen, Umantis Zeitwirtschaft auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit
HCM4all
- Zum Profil
Umantis Zeitwirtschaft
Abacus Umantis
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupKMU | KMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | ch |
Preismodell | ||
| Modell | module based | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 (Rechenzentrum)ISO 9001 (Rechenzentrum) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 2–8 Wochen (abhängig von Umfang/Modulen und bestehender Prozesslandschaft; Hersteller spricht von schneller Einführung) | Für das Implementierungspaket der HR-Suite SmartKMU wird eine Projektlaufzeit von drei Wochen ab Rücksendung des Fragebogens bis zum Go-live angegeben. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneHelpdesk/Portal | E-MailTelefonHilfe-Center |
| SLA | — | Für Störungen der SaaS-Lösung der Abacus Umantis AG beginnt die Fallbearbeitung bei Priorität 1 (teilweiser oder vollständiger Systemausfall) innerhalb von vier Stunden während der üblichen Bürozeiten, ansonsten innerhalb von acht Stunden. Bei Störungen der Prioritäten 2 und 3 beginnt sie innerhalb eines Arbeitstags. Die Reaktionszeit bezeichnet den Beginn der Analyse, nicht die Behebung der Störung. |
| Zeitzonen | Europa/Berlin; 24/7 Helpdesk erwähnt (suiteweit). | — |
Features | ||
| Employee Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Workflows | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Datenexport | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | DE | |
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| iOS/Android App | ||
Integrationen | ||
| Accounting/Bookkeeping (general) | native | |
| DATEV | native | |
| HCM4all API | native | |
| HCM4all Digitale Personalakte | native | |
| HCM4all Onboarding | native | |
| HCM4all Organisations- & Personalplanung | native | |
| MyAbacus Mitarbeiterportal | native | |
| Other ERP systems | native | |
| SAP | native | |
| Time tracking terminal (hardware) | native | |
| Umantis HR‑Suite (Core) | native | |
| Umantis Zeiterfassung/Zeitwirtschaft | native | |
Weitere Vergleiche
- HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. HRpuls Zeiterfassung
- HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. HRlab Time Tracking
- HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. BrioHR Time & Attendance
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