Zeitwirtschaft · Vergleich
HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. rexx Zeiterfassung
HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit (HCM4all) und rexx Zeiterfassung (Rexx Systems) sind Lösungen der Kategorie Zeitwirtschaft im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit 19, rexx Zeiterfassung 33 Merkmale; 19 davon haben beide. Nur rexx Zeiterfassung weist MFA aus. Integrationen laut Profil: HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit 9, rexx Zeiterfassung 8. Preismodell: HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit nach Modulen, rexx Zeiterfassung pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit
HCM4all
- Zum Profil
rexx Zeiterfassung
Rexx Systems
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupKMU | KMUMid-MarketLargeEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | dech |
Preismodell | ||
| Modell | module based | per employee |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Bei Dauerschuldverhältnissen endet die erste Vertragslaufzeit frühestens am 31. Dezember des auf den Vertragsschluss folgenden Jahres. Die Kündigungsfrist beträgt sechs Kalendermonate; andernfalls verlängert sich der Vertrag jeweils um zwölf Monate. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 (Rechenzentrum)ISO 9001 (Rechenzentrum) | ISO/IEC 27001:2022 (TÜV Nord; gültig bis März 2028) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 2–8 Wochen (abhängig von Umfang/Modulen und bestehender Prozesslandschaft; Hersteller spricht von schneller Einführung) | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneHelpdesk/Portal | EmailPhoneTicketing-SystemKundenforumWebinare |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Europa/Berlin; 24/7 Helpdesk erwähnt (suiteweit). | 09:00–17:00 CET/MEZ (Werktage, laut Seitenfuß) |
Features | ||
| Employee Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Workflows | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Datenexport | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | DE | DE |
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Reports | ||
| MFA | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Audit Trail | ||
| Audit Logs | ||
| DPA verfügbar | ||
| SSO/SAML | ||
Integrationen | ||
| Accounting/Bookkeeping (general) | native | |
| DATEV | native | |
| DATEV LODAS | native | |
| DATEV Lohn & Gehalt | native | |
| ERP-Systeme (generisch) | native | |
| HCM4all API | native | |
| HCM4all Digitale Personalakte | native | |
| HCM4all Onboarding | native | |
| HCM4all Organisations- & Personalplanung | native | |
| HR-/Payroll-Systeme (generisch) | native | |
| Kalender-/Planungstools (generisch) | native | |
| Offene API | native | |
| Other ERP systems | native | |
| Projektmanagement-Tools (generisch) | native | |
| SAP | native | |
| Time tracking terminal (hardware) | native | |
| Zugangskontrollsysteme (generisch) | native | |
Weitere Vergleiche
- HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. HRpuls Zeiterfassung
- HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. HRlab Time Tracking
- HCM4HumanCapital An- & Abwesenheit vs. BrioHR Time & Attendance
- rexx Zeiterfassung vs. BrioHR Time & Attendance
- rexx Zeiterfassung vs. HRpuls Zeiterfassung
- rexx Zeiterfassung vs. HRlab Time Tracking