Vergütung & Benefits · Vergleich
Compensation IQ vs. PayAnalytics
Compensation IQ und PayAnalytics sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Compensation IQ 11, PayAnalytics 19 Merkmale; 8 davon haben beide. Nur Compensation IQ weist ISO 27001 aus. Nur PayAnalytics weist SSO/SAML, MFA, Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Compensation IQ 3, PayAnalytics 5. Preismodell: Compensation IQ Pauschalpreis, PayAnalytics auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Compensation IQ
Compensation IQ
- Zum Profil
PayAnalytics
PayAnalytics
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | KMUMid-MarketLargeEnterprise | SMBKMUEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | euuk | euus |
Preismodell | ||
| Modell | flat | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Jährlich (12 Monate) | Die Mindestlaufzeit des Abonnements beträgt ein Jahr. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | Cyber Essentials (certified)ISO 27001 (practices aligned; certification not claimed)SOC 2 (claimed compliant in partner FAQ; certification type not specified) | ISO/IEC 27001:2022 (with 27017 & 27018 guidance)ISAE 3402 / SOC 1 Type IISOC 2 Type II |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Tage bis 2 Wochen (schneller Start via HRIS-Synchronisierung, KI-Rollenmapping, vordefinierte Dashboards) | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email (support@compensation-iq.com)Customer portal (email-based ticketing per T&Cs) | Email/contact formSecurity team contact (for security-specific inquiries) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Primär britische/europäische Geschäftszeiten | Global (Auf Anfrage) |
Features | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| Responsive UI | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Audit Trail | ||
| RBAC | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Multi-Country | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | Other | |
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Scorecards | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Fields | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| SCIM | ||
Integrationen | ||
| 50+ HRIS platforms (native sync) | native | |
| Azure AD | native | |
| Excel | native | |
| Mercer | native | |
| Okta | native | |
| OpenID Connect (Any IdP) | native | |
| Ping Identity | native | |
| SAML (Any IdP) | native | |