Vergütung & Benefits · Vergleich
Oyster Salary Insights vs. Workleap Compensation
Oyster Salary Insights und Workleap Compensation sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Oyster Salary Insights 5, Workleap Compensation 15 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur Oyster Salary Insights weist MFA aus. Nur Workleap Compensation weist Rollen und Rechte (RBAC) und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Oyster Salary Insights 12, Workleap Compensation 11; gemeinsam u. a. ADP Workforce Now. Preismodell: Oyster Salary Insights auf Anfrage, Workleap Compensation pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Oyster Salary Insights
Oyster
- Zum Profil
Workleap Compensation
Workleap
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | SMBKMUMid-Market |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eu | us |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per user |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Das Abonnement für Oyster Intelligence Services läuft ab dem jeweiligen Startdatum 12 Monate. Es verlängert sich automatisch um weitere 12 Monate, sofern nicht 30 Tage im Voraus schriftlich mitgeteilt wird, dass keine Verlängerung gewünscht ist. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | SOC 2 | SOC 2 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Sofort (Self-Service nach Anmeldung) | Vergütungszyklen in Minuten konfigurierbar; initialer Rollout je nach HRIS/API-Einrichtung auf Tage bis Wochen geschätzt. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email (hello@, sales@)Help Center/Knowledge BaseDemo/Contact Sales | EmailChat (in-app chatbot widget)Help Center/Knowledge Base |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Global (Team in 62+ Ländern) | Americas/Eastern (ET), Geschäftszeiten |
Features | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| SOC 2 | ||
| MFA | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| RBAC | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Datenexport | ||
| Custom Fields | ||
| ISO 27001 | ||
| Audit Logs | ||
Integrationen | ||
| ADP Workforce Now | native | native |
| API provisioning (CSV/JSON over HTTPS) | native | |
| Ashby | native | |
| BambooHR | native | |
| Carta | native | |
| Concur | native | |
| Dayforce | native | |
| HiBob | native | |
| Humaans | native | |
| Lucca | native | |
| Mercer | native | |
| Namely | native | |
| Oyster Developer API | native | |
| Paycor | native | |
| Paylocity | native | |
| Personio | native | |
| Slack (via Zapier) | native | |
| TriNet | native | |
| UKG Pro | native | |
| Workable | native | |