Talentgewinnung & Employer Branding · Vergleich
Wonderkind vs. young targets
Wonderkind und young targets sind Lösungen der Kategorie Talentgewinnung & Employer Branding im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Wonderkind 9, young targets 1 Merkmale; 1 davon haben beide. Nur Wonderkind weist SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC) und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Wonderkind 24, young targets 2. Preismodell: Wonderkind Pauschalpreis, young targets auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Wonderkind
Wonderkind
- Zum Profil
young targets
Young Targets
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Enterprise | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eu | — |
Preismodell | ||
| Modell | flat | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate ab dem Bestelldatum. Der Vertrag verlängert sich automatisch um jeweils weitere 12 Monate, sofern nicht eine Partei mindestens einen Monat vor Ablauf der jeweiligen Laufzeit schriftlich kündigt. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Feed-Anbindung und erster Kampagnenstart in Stunden bis wenigen Tagen; schrittweiser Rollout und Optimierung in 1–2 Wochen je nach Umfang und Kanälen. | End-to-end-Betreuung von Strategie/Konzeption über Marketing bis zur Event-Durchführung; je nach Format, Umfang und Marketingvorlauf mehrere Wochen bis wenige Monate. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneKnowledge baseCustomer portal | EmailPhone |
| SLA | Für nicht technische Anliegen über den Customer Success Manager und für technische Anliegen per E-Mail gilt werktags von 09:00 bis 17:00 Uhr MEZ eine Antwortzeit von einem Geschäftstag. Eine feste Verfügbarkeitsquote ist in den allgemeinen Bedingungen nicht zugesagt; eine gesonderte Enterprise-SLA-Vereinbarung kann im Rahmen der Bestellung verhandelt werden. | — |
| Zeitzonen | EU/UK/US telefonische Abdeckung; globales Self-Serve-Knowledge-Base/Portal. | — |
Features | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Data Residency Region | EU | |
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| RBAC | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| Audit Trail | ||
Integrationen | ||
| ATS (generic) | native | |
| Applicant Tracking Systems (ATS) | native | |
| Byner | native | |
| Career site / ATS landing pages | native | |
| Career site ingestion | native | |
| Career site job feed | native | |
| Career site/job feed (generic) | native | |
| native | ||
| Generic ATS connections | native | |
| native | ||
| native | ||
| native | ||
| Messenger | native | |
| Meta (Facebook & Instagram) | native | |
| Meta Lead Ads | native | |
| O*NET | native | |
| Social Media Kampagnen | native | |
| Tigris | native | |
| TikTok | native | |
| TikTok Ads | native | |