People Analytics · Vergleich
TalentNeuron Workforce Intelligence vs. Trendence HR-Monitor
TalentNeuron Workforce Intelligence und Trendence HR-Monitor sind Lösungen der Kategorie People Analytics im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: TalentNeuron Workforce Intelligence 11, Trendence HR-Monitor 5 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur TalentNeuron Workforce Intelligence weist API-Zugriff aus. Nur Trendence HR-Monitor weist SSO/SAML, MFA, ISO 27001 und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: TalentNeuron Workforce Intelligence 6, Trendence HR-Monitor 2. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
TalentNeuron Workforce Intelligence
Talentneuron
- Zum Profil
Trendence HR-Monitor
Trendence
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Enterprise | KMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | euus | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Sofern nicht anders vereinbart, beträgt die Vertragslaufzeit 12 Monate ab Bereitstellung der Zugangsdaten. Der Vertrag verlängert sich um weitere 12 Monate, wenn er nicht mit einer Frist von vier Wochen zum Ende der Laufzeit gekündigt wird. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Unmittelbar nach Vertragsabschluss (Zugangsdatenbereitstellung) |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-MailWebformularHilfe-Center | EmailPhone |
| SLA | Die zugesagte monatliche Verfügbarkeit beträgt mindestens 99 %, ausgenommen unter anderem angekündigte Wartung. Der Support ist montags bis freitags rund um die Uhr erreichbar, außer an regionalen Feiertagen. Zielzeiten für eine erste Antwort: 2 Stunden bei P1, 4 Stunden bei P2, 1 Geschäftstag bei P3 und 2 Geschäftstage bei P4. | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Org-Chart | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Custom Reports | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Audit Trail | ||
| Data Residency Region | DE | |
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| RBAC | ||
Integrationen | ||
| Bilendi | native | |
| CINT | native | |
| Coursera | ||
| LinkedIn Learning | ||
| Microsoft Power BI | ||
| SAP SuccessFactors | ||
| Udemy | ||
| Workday | ||