Vergütung & Benefits · Vergleich
Mercer Rewards Optimizer vs. Oyster Salary Insights
Mercer Rewards Optimizer (Marsh) und Oyster Salary Insights sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Mercer Rewards Optimizer 4, Oyster Salary Insights 5 Merkmale; 1 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, API-Zugriff, DSGVO-Konformität und ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: Mercer Rewards Optimizer 12, Oyster Salary Insights 12. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Mercer Rewards Optimizer
Marsh
- Zum Profil
Oyster Salary Insights
Oyster
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | eu |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Das Abonnement für Oyster Intelligence Services läuft ab dem jeweiligen Startdatum 12 Monate. Es verlängert sich automatisch um weitere 12 Monate, sofern nicht 30 Tage im Voraus schriftlich mitgeteilt wird, dass keine Verlängerung gewünscht ist. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | SOC 2 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Sofort (Self-Service nach Anmeldung) |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneContact form (Request a Quote / Speak with a consultant) | Email (hello@, sales@)Help Center/Knowledge BaseDemo/Contact Sales |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Global (regional customer service coverage) | Global (Team in 62+ Ländern) |
Features | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| Audit Logs | ||
| SOC 2 | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| ADP Workforce Now | native | |
| Ashby | native | |
| Carta | native | |
| Compensation Planning Pulse Survey | native | |
| Compensation Policies & Practices Survey | native | |
| Concur | native | |
| Geographic Salary Differential Tool | native | |
| Global Compensation Planning | native | |
| Humaans | native | |
| Lucca | native | |
| Mercer Benchmark Database (MBD) | native | |
| Mercer Data Connector | native | |
| Mercer WIN | native | |
| Mercer WIN (Workforce/Intelligence Network) | native | |
| Microsoft Excel (.xls export) | native | |
| Oyster Developer API | native | |
| Personio | native | |
| Select third-party compensation systems | native | |
| Slack (via Zapier) | native | |
| TriNet | native | |