Zeitwirtschaft · Vergleich
HRlab Time Tracking vs. tisoware
HRlab Time Tracking und tisoware (Atoria) sind Lösungen der Kategorie Zeitwirtschaft im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRlab Time Tracking 26, tisoware 20 Merkmale; 17 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: HRlab Time Tracking 12, tisoware 3. Preismodell: HRlab Time Tracking pro Nutzer, tisoware pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HRlab Time Tracking
Hrlab
- Zum Profil
tisoware
Atoria
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAASHYBRID |
| Zielgruppe | SMBKMU | SMBKMULarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | de |
Preismodell | ||
| Modell | per user | per employee |
| Min. Lizenzen | 30 | — |
| Vertragslaufzeit | Bei monatlicher Zahlung ist der Vertrag von einem Monat zum nächsten mit einer Frist von 30 Tagen kündbar. Bei jährlicher Zahlung beträgt die Laufzeit ein Jahr, bei zweijähriger Zahlung zwei Jahre; in beiden Fällen gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Für die tisoware-Einstiegslösung PurpleClock gibt Atoria eine übliche Einrichtungsdauer von zwei bis fünf Werktagen an. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone | TelefonHilfe-CenterWebformular |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Azure AD Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Workflows | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | DE | |
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| Okta Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SCIM | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| Addison | native | |
| Addison Lohn | native | |
| BITE | native | |
| BeyondTrust (Remote Support) | native | |
| DATEV | native | |
| Europäische Zentralbank (EZB) – Wechselkurse | native | |
| Google Workspace | native | |
| HRlab REST API | native | |
| Microsoft Entra (Azure AD) | native | |
| Microsoft Outlook | native | |
| Onlyfy | native | |
| Outlook-Kalendersync | native | |
| REST API | native | |
| Softgarden | native | |
| tisoware Suite (HR/Zeiterfassung/Projektmodule) | native | |