Mitarbeitererfahrung · Vergleich

HoorayHR Talent Management vs. Namely Performance Management

HoorayHR Talent Management und Namely Performance Management sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HoorayHR Talent Management 34, Namely Performance Management 20 Merkmale; 17 davon haben beide. Nur HoorayHR Talent Management weist einen AV-Vertrag (DPA) aus. Nur Namely Performance Management weist SCIM und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: HoorayHR Talent Management 10, Namely Performance Management 19. Preismodell: HoorayHR Talent Management pro Nutzer, Namely Performance Management auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

HoorayHR
HoorayHR Talent Management
HoorayHR
Mitarbeitererfahrung
Namely
Namely Performance Management
Namely
Mitarbeitererfahrung
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMU
SMBKMUMid-MarketLarge
Sprachen——
Datenresidenz
eu
—
Preismodell
Modellper userAuf Anfrage
Min. Lizenzen10—
VertragslaufzeitDie Kündigung ist jederzeit möglich und wird zum Ende des jeweiligen Monats wirksam.Flexible Vertragslaufzeiten von monatlich bis zu drei Jahren.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
ISO 27001
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer5 Minuten bis 1 Tag (Plug-and-Play; meist innerhalb eines Tages live)Die Implementierung der Namely-HR-Plattform dauert laut Anbieter üblicherweise sechs bis acht Wochen. Die Dauer hängt von der kundenspezifischen Konfiguration ab.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
ChatEmailPhone
EmailPhoneKnowledge baseWeb form/Portal
SLAAntwort innerhalb eines Werktags (öffentliche Zusage)—
Zeitzonen——
Features
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Entity
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Timesheets
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Responsive UI
SSO/SAML
MFA
RBAC
Data Residency RegionEU
Custom Fields
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
Background Checks
Recruiting Analytics
Mitarbeiterakte
Rollen & Rechte
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
GDPR
DPA verfügbar
ISO 27001
SOC 2
E-Signatur
Offboarding Checklisten
Kurskatalog
Okta Integration
SCIM
Integrationen
ATS/Recruitment integrations (various)native
Accounting integrations (various)native
App Integrations / Office Tools (various)native
Applicant Tracking Systems (various)native
Background Checks (various)native
Benefits & COBRA Administration (various)native
CRM integrations (various)native
Calendar integrationsnative
Compensation (various)native
Compliance Tools (various)native
E-signature (various)native
EOR / International HR (various)native
ERP / Financials (various)native
Engagement & Recognition (various)native
Feedback & Performance (partners)native
HR Outsourcing (various)native
Health & Wellness (various)native
Identity Providers / SSO (various)native
International Payroll (various)native
Microsoft Teamsnative

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