People Analytics · Vergleich

Headcount365 vs. Namely HR Analytics

Headcount365 und Namely HR Analytics sind Lösungen der Kategorie People Analytics im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Headcount365 26, Namely HR Analytics 30 Merkmale; 17 davon haben beide. Nur Headcount365 weist ISO 27001 und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: Headcount365 12, Namely HR Analytics 12. Preismodell: Headcount365 auf Anfrage, Namely HR Analytics pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Headcount365
Headcount365
People Analytics
Namely
Namely
People Analytics
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMUMid-MarketLargeEnterprise
StartupSMBKMUMid-MarketLarge
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
ModellAuf Anfrageper employee
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitLite: mindestens 1 Jahr; Core: mindestens 18 Monate; Enterprise: mindestens 2 Jahre.Namely bietet monatliche Vertragslaufzeiten sowie Laufzeiten von bis zu drei Jahren an.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
SOC 2 Type 2
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerApproximately 4 weeks from contract to go-live (case study: launched in 30 days with 60 minutes/week customer time).Namely Now ab ca. 3 Wochen; Onboarding-Funktionen teils innerhalb weniger Tage live; Analytics-Dashboards sofort nutzbar mit vorhandenen Daten. Der Gesamtzeitplan variiert je nach Modulen und Komplexität.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailTicket/HelpdeskHelp Center/Knowledge Base
EmailPhoneLive supportHelp center/knowledge base
SLA——
Zeitzonen—24/7 Live-Support (pod-basiertes technisches Supportmodell)
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Recruiting Analytics
Workflows
Rollen & Rechte
Dashboards
Datenexport
Audit Trail
RBAC
Stellen/Positionen
Manager Self-Service
Custom Fields
Audit Logs
GDPR
Mitarbeiterakte
API
SSO/SAML
Data Residency RegionUSUS
DPA verfügbar
SOC 2
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
KI Screening/Ranking
Org-Chart
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Custom Reports
MFA
ISO 27001
Multi-Country
Multi-Entity
Okta Integration
SCIM
iOS/Android App
Responsive UI
Slack Integration
Integrationen
100+ ATS/HRIS/FP&A tools (ecosystem)native
APInative
Ashbynative
Background Check partnersnative
COBRA/Benefits Administration partnersnative
Compensation Management partnersnative
E-signature partnersnative
ERP/Financials partnersnative
FP&A publishing (generic)native
Greenhousenative
HRIS link (generic)native
Indeednative
International Payroll/EOR partnersnative
Learning Management partnersnative
Levernative
LinkedInnative
Open APInative
Pigmentnative
Real-time spreadsheet connectornative
Spreadsheet connectornative