People Analytics · Vergleich

Headcount365 vs. TeamOhana

Headcount365 und TeamOhana sind Lösungen der Kategorie People Analytics im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Headcount365 26, TeamOhana 23 Merkmale; 18 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, SCIM, MFA, Rollen und Rechte (RBAC) und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Headcount365 12, TeamOhana 22; gemeinsam u. a. Ashby, Greenhouse und Lever. Preismodell: Headcount365 auf Anfrage, TeamOhana pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Headcount365
Headcount365
People Analytics
TeamOhana
TeamOhana
People Analytics
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMUMid-MarketLargeEnterprise
KMUMid-MarketLargeEnterprise
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
ModellAuf Anfrageper employee
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitLite: mindestens 1 Jahr; Core: mindestens 18 Monate; Enterprise: mindestens 2 Jahre.Professional: mindestens ein Jahr. Growth und Enterprise: mindestens zwei Jahre. Für Free nennt die Preisseite sowohl „keine jährliche Verpflichtung“ als auch einen Einjahresplan.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
SOC 2 Type 2
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerApproximately 4 weeks from contract to go-live (case study: launched in 30 days with 60 minutes/week customer time).—
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailTicket/HelpdeskHelp Center/Knowledge Base
E-MailChatHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner
SLA——
Zeitzonen——
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Recruiting Analytics
Workflows
Rollen & Rechte
Dashboards
Datenexport
Audit Trail
RBAC
Stellen/Positionen
Manager Self-Service
Custom Fields
Audit Logs
GDPR
Mitarbeiterakte
API
SSO/SAML
Data Residency RegionUSUS
DPA verfügbar
SOC 2
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
KI Screening/Ranking
Org-Chart
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Custom Reports
MFA
ISO 27001
Multi-Country
Multi-Entity
Okta Integration
SCIM
MS Teams Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Azure AD Integration
Slack Integration
Integrationen
100+ ATS/HRIS/FP&A tools (ecosystem)native
APInative
Anaplannative
Ashbynativenative
BambooHRnative
Deelnative
FP&A publishing (generic)native
Greenhousenativenative
HRIS link (generic)native
HiBobnative
Levernativenative
Namelynative
Other FP&A tools (export)native
Personio (ATS)native
Personio (HRIS)native
Pigmentnativenative
Real-time spreadsheet connectornative
SAP SuccessFactorsnative
Slacknative
SmartRecruitersnative