Payroll · Vergleich
HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung vs. HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung
HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung (HCM4all) und HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung sind Lösungen der Kategorie Payroll im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung 14, HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung 23 Merkmale; 13 davon haben beide. Nur HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung weist MFA, Audit-Logs und ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung 6, HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung 3; gemeinsam u. a. DATEV LODAS. Preismodell: HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung auf Anfrage, HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung
HCM4all
- Zum Profil
HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung
Hrlab
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupKMU | SMBKMUMid-MarketLarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | de |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per user |
| Min. Lizenzen | — | 30 |
| Vertragslaufzeit | — | Bei monatlicher Zahlung ist eine Kündigung zum nächsten Monat mit einer Frist von 30 Tagen möglich. Bei jährlicher Zahlung beträgt die Laufzeit ein Jahr, bei zweijähriger Zahlung zwei Jahre; in beiden Fällen gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 (Rechenzentrum)ISO 9001 (Rechenzentrum) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 1–4 Wochen (Cloud-Setup, Best-Practice-Ansatz; 1–2 Einführungs-/Schulungssessions) | ca. 2–6 Wochen (Kundenstimme: ‚In 4 Wochen lief alles, was wir brauchten‘) |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneHelpdesk/Portal | EmailPhoneContact formWebdemo (Pre-/Onboarding) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | EMEA (CE(S)T); Helpdesk 24/7 erreichbar | — |
Features | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Workflows | ||
| Employee Self-Service | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Custom Fields | ||
| Data Residency Region | DE | DE |
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| RBAC | ||
| Manager Self-Service | ||
| Org-Chart | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Audit Trail | ||
| Azure AD Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Audit Logs | ||
| SSO/SAML | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Multiposting | ||
| Karriereseite | ||
| Timesheets | ||
| Stempeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
Integrationen | ||
| Addison Lohn | ||
| DATEV | native | |
| DATEV LODAS | native | |
| DATEV Lohn + Gehalt | ||
| HCM4all API | native | |
| SAP | native | |
| Weitere ERP-Systeme (unspezifiziert) | native | |
| Weitere Lohnprogramme (unspezifiziert) | native | |
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