Payroll · Vergleich
HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung vs. Zelt Payroll
HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung und Zelt Payroll sind Lösungen der Kategorie Payroll im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung 23, Zelt Payroll 44 Merkmale; 22 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung 3, Zelt Payroll 16. Preismodell: HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung pro Nutzer, Zelt Payroll nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HRlab Vorbereitende Lohnabrechnung
Hrlab
- Zum Profil
Zelt Payroll
Zelt
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMBKMUMid-MarketLarge | StartupSMBKMUMid-Market |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | uk |
Preismodell | ||
| Modell | per user | module based |
| Min. Lizenzen | 30 | 20 |
| Vertragslaufzeit | Bei monatlicher Zahlung ist eine Kündigung zum nächsten Monat mit einer Frist von 30 Tagen möglich. Bei jährlicher Zahlung beträgt die Laufzeit ein Jahr, bei zweijähriger Zahlung zwei Jahre; in beiden Fällen gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten. | Die reguläre Abonnementlaufzeit beträgt ein Jahr, sofern im Auftrag keine andere Laufzeit festgelegt ist. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO 27001Cyber Essentials |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | ca. 2–6 Wochen (Kundenstimme: ‚In 4 Wochen lief alles, was wir brauchten‘) | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneContact formWebdemo (Pre-/Onboarding) | EmailIn-app chat |
| SLA | — | Laut Vertragsbedingungen bemüht sich Zelt um mindestens 99,5 % monatliche Verfügbarkeit, ausgenommen geplante Wartung und Ereignisse höherer Gewalt. E-Mail- und Chat-Support ist montags bis freitags von 9 bis 17 Uhr britischer Ortszeit vorgesehen; Supportanfragen sollen nach Möglichkeit innerhalb eines Werktags beantwortet werden. |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Workflows | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Org-Chart | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Audit Trail | ||
| Custom Fields | ||
| Azure AD Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| SSO/SAML | ||
| Data Residency Region | DE | UK |
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Multiposting | ||
| Karriereseite | ||
| Timesheets | ||
| Stempeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| GDPR | ||
| Multi-Country | ||
| Brutto/Netto | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Überstundenregeln | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Okta Integration | ||
| Slack Integration | ||
| ISO 27001 | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Benefit Enrollment | ||
| MFA | ||
Integrationen | ||
| Accounting sync | native | |
| Addison Lohn | ||
| Azure AD | native | |
| DATEV LODAS | ||
| DATEV Lohn + Gehalt | ||
| Deel | native | |
| Google Workspace | native | |
| Greenhouse | native | |
| HMRC (UK) | native | |
| Lever | native | |
| Okta | native | |
| Open Banking (major UK banks) | native | |
| Oyster | native | |
| Pension sync (UK) | native | |
| Remote | native | |
| Screenloop | native | |
| Slack | native | |
| Teamtailor | native | |
| Workable | native | |