HR-Administration / Core HR · Vergleich

Deputy HR vs. Namely Managed Services

Deputy HR und Namely Managed Services sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Deputy HR 28, Namely Managed Services 48 Merkmale; 23 davon haben beide. Nur Namely Managed Services weist SCIM aus. Integrationen laut Profil: Deputy HR 3, Namely Managed Services 17. Preismodell: Deputy HR pro Nutzer, Namely Managed Services auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Deputy
Deputy
HR-Administration / Core HR
Namely
Namely
HR-Administration / Core HR
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBKMULargeEnterprise
SMBKMUMid-MarketLarge
Sprachen——
Datenresidenz
ukus
—
Preismodell
Modellper userAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitDeputy HR ist als monatliches oder jährliches Add-on erhältlich. Bei jährlicher Abrechnung beträgt die Vertragslaufzeit zwölf Monate; die Zahlung kann im Voraus oder in monatlichen Raten erfolgen.Flexible Vertragslaufzeiten von monatlich kündbaren Verträgen bis zu drei Jahren.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen—
SOC 2 (type not specified)
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Abhängig von Konfiguration und Services; Namely Now kann in bis zu 3 Wochen implementiert werden. Onboarding der Managed Services variiert je nach Umfang (HR, Payroll, Benefits) und Carrier‑Feed‑Setup.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Help Center/Knowledge BaseDeputy training resourcesAPI documentationSystem status pagePhone (sales/contact)
EmailPhoneTicket/Client Care portal
SLA——
Zeitzonen——
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
iOS/Android App
Responsive UI
RBAC
GDPR
E-Signatur
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Okta Integration
Azure AD Integration
Custom Fields
Audit Trail
SSO/SAML
MFA
Audit Logs
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Slack Integration
Multi-Country
Data Residency RegionUS
SCIM
Integrationen
Benefits carrier feeds (unlimited/prioritized)native
Deputy APInative
Deputy Integrations Directorynative
Deputy Workforce Management (Scheduling, Time Clock, Time Tracking, Comms)native
Marketplace: ATSnative
Marketplace: Background checksnative
Marketplace: Benefits & COBRA administratorsnative
Marketplace: Compensationnative
Marketplace: ERP/Financialsnative
Marketplace: E‑signaturenative
Marketplace: Identity management & SSOnative
Marketplace: International payroll / EORnative
Marketplace: Learningnative
Marketplace: Performance & Feedbacknative
Marketplace: Recognition & Engagementnative
Marketplace: Retirementnative
Marketplace: Time & Attendancenative
Marketplace: Wellnessnative
Namely Open APInative
SAML/SSO via identity providersnative