HR-Administration / Core HR · Vergleich

myHR Human Capital vs. Namely Managed Services

myHR Human Capital (Perbit) und Namely Managed Services sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: myHR Human Capital 36, Namely Managed Services 48 Merkmale; 28 davon haben beide. Nur Namely Managed Services weist SCIM und MFA aus. Integrationen laut Profil: myHR Human Capital 9, Namely Managed Services 17. Preismodell: myHR Human Capital pro Mitarbeiter, Namely Managed Services auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Perbit
Perbit
HR-Administration / Core HR
Namely
Namely
HR-Administration / Core HR
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe—
SMBKMUMid-MarketLarge
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
Modellper employeeAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Flexible Vertragslaufzeiten von monatlich kündbaren Verträgen bis zu drei Jahren.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen—
SOC 2 (type not specified)
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Abhängig von Konfiguration und Services; Namely Now kann in bis zu 3 Wochen implementiert werden. Onboarding der Managed Services variiert je nach Umfang (HR, Payroll, Benefits) und Carrier‑Feed‑Setup.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhoneWeb portal/Customer areaKnowledge base/Help centerWebsite live chat
EmailPhoneTicket/Client Care portal
SLA——
Zeitzonen——
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Custom Fields
Audit Trail
SSO/SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
Data Residency RegionEUUS
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Integrationen
Benefits carrier feeds (unlimited/prioritized)native
ERP systems (generic)native
ERP-Systeme (diverse)native
GeCOSoftnative
Marketplace: ATSnative
Marketplace: Background checksnative
Marketplace: Benefits & COBRA administratorsnative
Marketplace: Compensationnative
Marketplace: ERP/Financialsnative
Marketplace: E‑signaturenative
Marketplace: Identity management & SSOnative
Marketplace: International payroll / EORnative
Marketplace: Learningnative
Marketplace: Performance & Feedbacknative
Marketplace: Recognition & Engagementnative
Marketplace: Retirementnative
Marketplace: Time & Attendancenative
Marketplace: Wellnessnative
Namely Open APInative
Payroll systems (generic)native