HR-Administration / Core HR · Vergleich

Deputy HR vs. Happy HR HR as a Service (HaaS)

Deputy HR und Happy HR HR as a Service (HaaS) sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Deputy HR 28, Happy HR HR as a Service (HaaS) 45 Merkmale; 21 davon haben beide. Nur Deputy HR weist SSO/SAML, DSGVO-Konformität, SOC 2 und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: Deputy HR 3, Happy HR HR as a Service (HaaS) 20. Preismodell: Deputy HR pro Nutzer, Happy HR HR as a Service (HaaS) auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Deputy
Deputy
HR-Administration / Core HR
Happy HR
Happy HR
HR-Administration / Core HR
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBKMULargeEnterprise
SMB
Sprachen——
Datenresidenz
ukus
—
Preismodell
Modellper userAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitDeputy HR ist als monatliches oder jährliches Add-on erhältlich. Bei jährlicher Abrechnung beträgt die Vertragslaufzeit zwölf Monate; die Zahlung kann im Voraus oder in monatlichen Raten erfolgen.—
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen—
ISO 27001 (certified)PCI DSS Level 1 (applicable payment pages via eWAY)
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer——
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Help Center/Knowledge BaseDeputy training resourcesAPI documentationSystem status pagePhone (sales/contact)
EmailPhoneZoom/virtual screen sharingScheduled consulting sessions with dedicated HR consultant (HaaS)
SLA—Die Agenda für jeden HaaS-Beratungstermin wird in einer Service-Level-Vereinbarung festgelegt.
Zeitzonen—- AEST/AEDT (Australia)
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
iOS/Android App
Responsive UI
RBAC
GDPR
E-Signatur
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Okta Integration
Azure AD Integration
Custom Fields
Audit Trail
SSO/SAML
MFA
Audit Logs
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Multi-Country
Multi-Entity
MS Teams Integration
Slack Integration
SCIM
Data Residency RegionOther
Integrationen
Access Micropaynative
Cloud Payrollnative
Deputynative
Deputy APInative
Deputy Integrations Directorynative
Deputy Workforce Management (Scheduling, Time Clock, Time Tracking, Comms)native
Employment Hero Payrollnative
HR3 (ReadyTech)native
MYOBnative
MYOB AccountRightnative
MYOB Business (Essentials)native
PayFocusnative
PaySyncnative
Pronto Xinative
QuickBooksnative
Reckonnative
Sage Intacctnative
Shiftcarenative
Tandanative
Unipay Payrollnative