Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Bob Performance Management vs. Worknice Performance
Bob Performance Management (Hibob) und Worknice Performance sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Bob Performance Management 26, Worknice Performance 17 Merkmale; 12 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Bob Performance Management 5, Worknice Performance 11. Preismodell: Bob Performance Management pro Mitarbeiter, Worknice Performance auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Bob Performance Management
Hibob
- Zum Profil
Worknice Performance
Worknice
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBKMUMid-MarketLargeEnterprise | KMUMid-MarketLarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eude | — |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | 50 |
| Vertragslaufzeit | — | Jährlich |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001:2022ISO 27018:2019SOC 2 Type IISOC 1 Type II (per FAQ) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Für die HiBob Talent Suite nennt der Anbieter eine Einführung innerhalb weniger Wochen. Die Dauer hängt von der Unternehmensgröße und den bestehenden Prozessen ab. | Wochen |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | In-App Ticket (Kundensupport über Login)Status Page | EmailIn-app SupportHelp Center/DocsDedicated CSM (Premium)Training (Premium) |
| SLA | — | 99,9 % Uptime-SLA (Premium). |
| Zeitzonen | — | Fokus Australien/APAC. |
Features | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| SSO/SAML | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Okta Integration | ||
| GDPR | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| Workflows | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Azure AD Integration | ||
| MFA | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| Data Residency Region | EU | |
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Entity | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Mitarbeiterakte | ||
Integrationen | ||
| Employment Hero Payroll (KeyPay) | native | |
| GraphQL API | native | |
| HiBob Public API | native | |
| Integration Marketplace | native | |
| JumpCloud | native | |
| MYOB Payroll | native | |
| MicrOpay | native | |
| Okta | native | |
| Other payrolls via API | native | |
| Private integrations | native | |
| SSO | native | |
| Sandbox environment | native | |
| Scytale | native | |
| Webhooks | native | |
| Webhooks V2 | native | |
| Xero Payroll | native | |
Weitere Vergleiche
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