Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Bob Performance Management vs. Workleap Performance
Bob Performance Management (Hibob) und Workleap Performance sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Bob Performance Management 26, Workleap Performance 22 Merkmale; 19 davon haben beide. Nur Bob Performance Management weist MFA aus. Integrationen laut Profil: Bob Performance Management 5, Workleap Performance 11. Preismodell: Bob Performance Management pro Mitarbeiter, Workleap Performance pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Bob Performance Management
Hibob
- Zum Profil
Workleap Performance
Workleap
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBKMUMid-MarketLargeEnterprise | KMUMid-Market |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eude | — |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | per user |
| Min. Lizenzen | — | 10 |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001:2022ISO 27018:2019SOC 2 Type IISOC 1 Type II (per FAQ) | SOC 2 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Für die HiBob Talent Suite nennt der Anbieter eine Einführung innerhalb weniger Wochen. Die Dauer hängt von der Unternehmensgröße und den bestehenden Prozessen ab. | Basis-Rollout am selben Tag bis wenige Tage (Zyklus konfigurieren, Nutzer einladen). Mit HRIS-Provisioning (z. B. HiBob) und Attributzuordnung: einige Tage bis 1–2 Wochen, abhängig von Größe und Komplexität der Organisation. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | In-App Ticket (Kundensupport über Login)Status Page | Email |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | - ET |
Features | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| SSO/SAML | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Okta Integration | ||
| GDPR | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| Workflows | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Azure AD Integration | ||
| MFA | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| Data Residency Region | EU | Other |
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Slack Integration | ||
| SCIM | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Kurskatalog | ||
Integrationen | ||
| Google (Google Workspace) | native | |
| HRIS (various) | native | |
| HiBob | native | |
| HiBob Public API | native | |
| Jira | native | |
| JumpCloud | native | |
| Microsoft 365 / Office 365 | native | |
| Notion | native | |
| Officevibe | native | |
| Okta | native | |
| SCIM-like provisioning | native | |
| Scytale | native | |
| SharePoint | native | |
| Slack | native | |
| Webhooks V2 | native | |
| Workleap API | native | |