Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Bob Performance Management vs. TeamMaven
Bob Performance Management (Hibob) und TeamMaven sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Bob Performance Management 26, TeamMaven 19 Merkmale; 15 davon haben beide. Nur Bob Performance Management weist SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: Bob Performance Management 5, TeamMaven 4. Preismodell bei beiden: pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Bob Performance Management
Hibob
- Zum Profil
TeamMaven
TeamMaven
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBKMUMid-MarketLargeEnterprise | StartupLarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eude | eu |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | per employee |
| Min. Lizenzen | — | 30 |
| Vertragslaufzeit | — | Der Abonnementzeitraum wird bei der Bestellung gewählt. Das Abonnement verlängert sich automatisch um jeweils einen weiteren Abonnementzeitraum, sofern es nicht vor dessen Ende gekündigt wird. Die Rahmenbedingungen gelten mindestens ein Jahr oder bis zum Ende aller zugehörigen Bestellungen, falls dies später eintritt. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001:2022ISO 27018:2019SOC 2 Type IISOC 1 Type II (per FAQ) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Für die HiBob Talent Suite nennt der Anbieter eine Einführung innerhalb weniger Wochen. Die Dauer hängt von der Unternehmensgröße und den bestehenden Prozessen ab. | 30–60 Minuten bis zur Grundkonfiguration; erster Review-Zyklus in unter 1 Stunde startbar |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | In-App Ticket (Kundensupport über Login)Status Page | E-Mail (support@teammaven.io)Web-Ticket (Freshdesk Help Center)Knowledge Base/FAQ |
| SLA | — | Enterprise enthält Premium-Support (Details/SLA auf Anfrage) |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| SSO/SAML | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Okta Integration | ||
| GDPR | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| Workflows | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Azure AD Integration | ||
| MFA | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| Data Residency Region | EU | EU |
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Slack Integration | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| MS Teams Integration | ||
| SCIM | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Brutto/Netto | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Projektzeit | ||
| Kurskatalog | ||
Integrationen | ||
| Advanced integrations | native | |
| Google (Workspace) SSO | native | |
| HRIS integrations | native | |
| HiBob Public API | native | |
| JumpCloud | native | |
| Microsoft (Azure AD/Entra) SSO | native | |
| Okta | native | |
| Scytale | native | |
| Webhooks V2 | native | |