Talentgewinnung & Employer Branding · Vergleich
Recruiting Kompass vs. talentsconnect JobShop
Recruiting Kompass (Trendence) und talentsconnect JobShop sind Lösungen der Kategorie Talentgewinnung & Employer Branding im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Recruiting Kompass 6, talentsconnect JobShop 8 Merkmale; 2 davon haben beide. Nur Recruiting Kompass weist SSO/SAML, MFA und ISO 27001 aus. Nur talentsconnect JobShop weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: talentsconnect JobShop 4. Für Recruiting Kompass ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Recruiting Kompass
Trendence
- Zum Profil
talentsconnect JobShop
Talentsconnect
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | KMU | LargeEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | 6 oder 12 Monate. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Auf Anfrage; Self-Service sofort nutzbar. Für Enterprise ist eine ATS-XML-Feed-Anbindung erforderlich. | Der JobShop kann laut Anbieter innerhalb von vier Wochen live gehen. Der beschriebene Ablauf umfasst Kick-off, Einrichtung der Inhalte, technisches Setup sowie Tests und Feedback vor der Freigabe. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email (info@trendence.com, cs@trendence.com)Phone (+49 (0)30 259 29 88-0) | E-MailWebformularPersönlicher Ansprechpartner |
| SLA | — | Die AGB nennen eine durchschnittliche Verfügbarkeit von 98 % pro Monat. Reaktions- und Behebungszeiten sind in der jeweiligen Leistungsbeschreibung festgelegt. |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Salary Bands | ||
| Skill Management | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | DE | |
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| Responsive UI | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| AccessiBe | ||
| SAP SuccessFactors | ||
| d.vinci | ||
Weitere Vergleiche
- Recruiting Kompass vs. Multiposting für gewerbliche Stellen
- Recruiting Kompass vs. ProvenEmployer
- Recruiting Kompass vs. Jobilla Talent Acquisition Solution
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