Vergütung & Benefits · Vergleich
Pluxee Benefits Card vs. pxtra Benefit-Plattform
Pluxee Benefits Card und pxtra Benefit-Plattform sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Pluxee Benefits Card 6, pxtra Benefit-Plattform 17 Merkmale; 6 davon haben beide. Nur Pluxee Benefits Card weist ISO 27001 aus. Nur pxtra Benefit-Plattform weist SCIM aus. Integrationen laut Profil: Pluxee Benefits Card 10, pxtra Benefit-Plattform 50; gemeinsam u. a. BambooHR, Factorial und HiBob. Preismodell: Pluxee Benefits Card auf Anfrage, pxtra Benefit-Plattform pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Pluxee Benefits Card
Pluxee
- Zum Profil
pxtra Benefit-Plattform
Pxtra
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMB | SMBKMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | eude |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per employee |
| Min. Lizenzen | — | 1 |
| Vertragslaufzeit | Für im Pluxee Shop abgeschlossene Abonnements beträgt die Laufzeit 12 Monate ab dem Monat der ersten Kartenaufladung. Das Abonnement verlängert sich um jeweils 12 Monate, sofern es nicht spätestens vier Wochen vor Laufzeitende gekündigt wird. | Initiale Vertragslaufzeit: 12 Monate. Im ersten Monat besteht ein Sonderkündigungsrecht; die Kündigungsfrist beträgt einen Monat vor Laufzeitende. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO/IEC 27001:2022 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Sofortiger Start für Kleinbetriebe via Online-Shop möglich; HRIS-Integration (Easy Load) in ca. 30 Minuten eingerichtet. Allgemeines Go-live nach Setup/Payroll-Check und Kartenausgabe in wenigen Schritten. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Kontaktformular/ErstberatungHilfe-/FAQ-BereichFirmenkundensupport-Team (Begleitung bei Integration) | EmailIn-App/Produkt (Support/Help-Center)Help Center/Knowledge Base |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | CET/CEST | — |
Features | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| GDPR | ||
| Data Residency Region | EU | DE |
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Employee Self-Service | ||
| Custom Fields | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| ADP Workforce Now | native | |
| Addison | native | |
| Agenda | native | |
| Apple Pay | native | |
| BambooHR | native | native |
| CSV | native | |
| Cezanne HR | native | |
| Cornerstone OnDemand | native | |
| DATEV | native | |
| Deel | native | |
| Employment Hero | native | |
| Excel | native | |
| Factorial | native | native |
| Google Pay | native | |
| Google Workspace | native | |
| Google reCAPTCHA | native | |
| Gusto | native | |
| HeavenHR | native | |
| HiBob | native | native |
| Humaans | native | |