Vergütung & Benefits · Vergleich
Kota vs. Zelt Benefits
Kota und Zelt Benefits sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Kota 14, Zelt Benefits 24 Merkmale; 13 davon haben beide. Nur Kota weist SOC 2 aus. Nur Zelt Benefits weist MFA aus. Integrationen laut Profil: Kota 30, Zelt Benefits 15. Preismodell: Kota pro Mitarbeiter, Zelt Benefits nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Kota
Kota
- Zum Profil
Zelt Benefits
Zelt
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBKMUMid-MarketLargeEnterprise | StartupSMBKMUMid-Market |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eu | uk |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | module based |
| Min. Lizenzen | 1 | 20 |
| Vertragslaufzeit | — | Die Abonnementlaufzeit beträgt ein Jahr, sofern in der Bestellung nichts anderes festgelegt ist. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001:2022 (Kota compliant)PCI DSS (payments via Stripe Level 1) | ISO 27001 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Fast rollout. Today: connect HRIS (~2 minutes), get quotes and enrol in minutes. Day 5: finalise package with experts and invite employees. By Day 30: benefits running with consolidated payments and automated reporting. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Live chatHelp CenterEmail (security@kota.io for security issues)Onboarding webinar (training/support) | E-MailChatHilfe-Center |
| SLA | — | Zelt bemüht sich, Supportanfragen innerhalb eines Geschäftstags zu beantworten. E-Mail- und Chat-Support sind montags bis freitags von 9 bis 17 Uhr britischer Ortszeit verfügbar. Für den Dienst strebt Zelt eine monatliche Verfügbarkeit von mindestens 99,5 % an; geplante Wartung und Ereignisse höherer Gewalt sind ausgenommen. |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Audit Trail | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | |
| RBAC | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Multi-Country | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Custom Fields | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| Allianz Care | native | |
| Azure AD | native | |
| Benefits providers (various) | native | |
| Benefits/pension providers (various) | native | |
| Deel | native | |
| Developer APIs/Docs | native | |
| Direct provider integrations (insurance & pensions) | native | |
| EOR platforms (various) | native | |
| Embed SDK | native | |
| Embed/Hosted Sessions | native | |
| Events & Webhooks | native | |
| Freedom Health Insurance | native | |
| GCC WPS Exports | native | |
| Google Calendar | native | |
| Google Workspace (SSO) | native | |
| Greenhouse | native | |
| HMRC | native | |
| HRIS (various) | native | |
| HRIS integrations (various vendors) | native | |
| HRIS sync (various) | native | |