Recruiting · Vergleich

Jobspreader vs. Programmatic Job Advertising

Jobspreader und Programmatic Job Advertising (Jobcloud) sind Lösungen der Kategorie Recruiting im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Jobspreader 6, Programmatic Job Advertising 9 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur Jobspreader weist SOC 2 aus. Nur Programmatic Job Advertising weist Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Jobspreader 9, Programmatic Job Advertising 3. Preismodell bei beiden: nutzungsbasiert.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Jobspreader
Jobspreader
Recruiting
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe——
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
Modellusage basedusage based
Min. Lizenzen5—
VertragslaufzeitPerformance Pur: Mindestlaufzeit 3 Monate; Enterprise 360: Mindestlaufzeit 6 Monate—
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
ISO/IEC 27001
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer——
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
ChatEmail (Enterprise 360)Phone (Enterprise 360)
EmailPhoneCustomer portalOnline knowledge base/wiki
SLAReaktionszeit max. 24h—
ZeitzonenPrimär DACH/CET-CEST GeschäftszeitenDACH/EMEA business hours
Features
Multiposting
Dashboards
Datenexport
GDPR
ISO 27001
Recruiting Analytics
API
SSO/SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
Data Residency RegionEU
DPA verfügbar
SOC 2
Integrationen
ATS/career site job feed (XML/JSON)native
Automatisierte Job-Übernahme von Karriereseitenative
Bing Adsnative
Google Adsnative
Google for Jobsnative
Gute-Jobs.denative
JS-Tracking-Snippetnative
Jobbörse der Bundesagentur für Arbeitnative
Joveonative
Kuratiertes Jobsuchmaschinen-Netzwerknative
LinkedIn (Search Builder)native
Publisher network (150+ job boards, search engines, social networks)native