Recruiting · Vergleich
Jobspreader vs. persomatch
Jobspreader und persomatch sind Lösungen der Kategorie Recruiting im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Jobspreader 6, persomatch 5 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur Jobspreader weist SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC) und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: Jobspreader 9, persomatch 14; gemeinsam u. a. Google Ads und Google for Jobs. Preismodell: Jobspreader nutzungsbasiert, persomatch Pauschalpreis.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Jobspreader
Jobspreader
- Zum Profil
persomatch
Persomatch
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | usage based | flat |
| Min. Lizenzen | 5 | — |
| Vertragslaufzeit | Performance Pur: Mindestlaufzeit 3 Monate; Enterprise 360: Mindestlaufzeit 6 Monate | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Wenige Tage bis ~1–2 Wochen bis zum Kampagnenstart (abhängig von Anzahl Stellen, Assets und Freigaben). |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | ChatEmail (Enterprise 360)Phone (Enterprise 360) | EmailPhone |
| SLA | Reaktionszeit max. 24h | — |
| Zeitzonen | Primär DACH/CET-CEST Geschäftszeiten | Erfahrungsgemäß werktags zu deutschen Bürozeiten (CET/CEST). |
Features | ||
| Multiposting | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Karriereseite | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
Integrationen | ||
| Automatisierte Job-Übernahme von Karriereseite | native | |
| Bing Ads | native | |
| Custom/Partner Integration | native | |
| Google Ads | native | native |
| Google Ads (Search Job Ads) | native | |
| Google Display Network | native | |
| Google SEO (organische Ergebnisse) | native | |
| Google Tag Manager | native | |
| Google for Jobs | native | native |
| Gute-Jobs.de | native | |
| HubSpot | native | |
| HubSpot Forms | native | |
| HubSpot Marketing Hub | native | |
| JS-Tracking-Snippet | native | |
| Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit | native | |
| Kuratiertes Jobsuchmaschinen-Netzwerk | native | |
| LinkedIn (Search Builder) | native | |
| Microsoft Clarity | native | |
| Persomatch Integration in HR-Software (Hinweis) | native | |
| YouTube | native | |