Recruiting · Vergleich
Joblift Elevate vs. Jobspreader
Joblift Elevate und Jobspreader sind Lösungen der Kategorie Recruiting im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Joblift Elevate 5, Jobspreader 6 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur Jobspreader weist Rollen und Rechte (RBAC), API-Zugriff und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: Joblift Elevate 16, Jobspreader 9; gemeinsam u. a. Google for Jobs. Preismodell: Joblift Elevate Pauschalpreis, Jobspreader nutzungsbasiert.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Joblift Elevate
Joblift
- Zum Profil
Jobspreader
Jobspreader
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | flat | usage based |
| Min. Lizenzen | — | 5 |
| Vertragslaufzeit | Für die Direktbuchung von Joblift SCOUT gilt eine Mindestlaufzeit von 30 Tagen. | Performance Pur: Mindestlaufzeit 3 Monate; Enterprise 360: Mindestlaufzeit 6 Monate |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO/IEC 27001 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 48–72 Stunden bis Kampagnen-Livegang (DIRECT i.d.R. innerhalb von Stunden). | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | PhoneContact formCustomer Success (für betreute Pakete) | ChatEmail (Enterprise 360)Phone (Enterprise 360) |
| SLA | — | Reaktionszeit max. 24h |
| Zeitzonen | Primär CET/Deutschland. | Primär DACH/CET-CEST Geschäftszeiten |
Features | ||
| Multiposting | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Data Residency Region | EU | |
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Fields | ||
Integrationen | ||
| Automatisierte Job-Übernahme von Karriereseite | native | |
| Bing Ads | native | |
| Bullhorn | native | |
| native | ||
| Google Ads | native | |
| Google for Jobs | native | native |
| Gute-Jobs.de | native | |
| HR4you | native | |
| native | ||
| JS-Tracking-Snippet | native | |
| Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit | native | |
| Jobufo | native | |
| Kuratiertes Jobsuchmaschinen-Netzwerk | native | |
| LinkedIn (Search Builder) | native | |
| Monster | native | |
| Prescreen | native | |
| StepStone | native | |
| TikTok | native | |
| Various news/weather portals | native | |
| Workable | native | |