Lernen & Entwicklung · Vergleich
HRpuls Weiterbildung vs. reteach LMS
HRpuls Weiterbildung und reteach LMS sind Lösungen der Kategorie Lernen & Entwicklung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRpuls Weiterbildung 15, reteach LMS 19 Merkmale; 11 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, Rollen und Rechte (RBAC), API-Zugriff, DSGVO-Konformität und ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: HRpuls Weiterbildung 2, reteach LMS 37. Preismodell bei beiden: nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HRpuls Weiterbildung
HR Puls
- Zum Profil
reteach LMS
Reteach
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | SMBKMUMid-MarketLargeEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | de |
Preismodell | ||
| Modell | module based | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Mindestlaufzeit: 12 Monate. | Das LMS ist mit einer Monats- oder Jahreslaufzeit buchbar. Anpassbare Videokurse und Phishing Awareness sind nur mit Jahreslaufzeit buchbar. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 (Hosting-Anbieter) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 2–8 Wochen (typisch; abhängig von Umfang, Integrationen und Konfiguration) – indikativ | Sofort startklar; i. d. R. innerhalb von 24 Stunden einsatzbereit |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone | EmailChatPhone |
| SLA | — | Der Support gibt im Chat in der Regel innerhalb von rund 10 Minuten eine erste Rückmeldung; per E-Mail erfolgt eine erste Antwort innerhalb von 7 Stunden. Die Supportzeiten sind montags bis freitags von 09:00 bis 17:00 Uhr. |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| Responsive UI | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | DE | DE |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| SCORM | ||
| Datenexport | ||
| MS Teams Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Azure AD Integration | ||
| Okta Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| Custom Fields | ||
| Multi-Entity | ||
| Slack Integration | ||
| Audit Trail | ||
| SOC 2 | ||
Integrationen | ||
| Active Directory (AD) | native | |
| Azure AD | native | |
| DATEV | native | |
| Factorial | native | |
| Google Analytics | native | |
| Google Analytics (Beispiel) | native | |
| Google Analytics / Marketing-Tags | native | |
| Google Meet | native | |
| Google Tag Manager | native | |
| Google Workspace | native | |
| HRpuls API / technische Schnittstellen | native | |
| HRworks | native | |
| Hansalog | native | |
| HubSpot | native | |
| Individuelle Integrationen durch HRpuls/Partner | native | |
| Kenjo | native | |
| LinkedIn Learning | native | |
| Microsoft Teams | native | |
| Okta | native | |
| Outlook | native | |