Lernen & Entwicklung · Vergleich

BrioHR Training vs. HRpuls Weiterbildung

BrioHR Training und HRpuls Weiterbildung sind Lösungen der Kategorie Lernen & Entwicklung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: BrioHR Training 12, HRpuls Weiterbildung 15 Merkmale; 6 davon haben beide. Nur BrioHR Training weist MFA aus. Nur HRpuls Weiterbildung weist einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: BrioHR Training 2, HRpuls Weiterbildung 2. Preismodell: BrioHR Training pro Mitarbeiter, HRpuls Weiterbildung nach Modulen.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

BrioHR
BrioHR
Lernen & Entwicklung
HR Puls
HR Puls
Lernen & Entwicklung
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMUMid-MarketLargeEnterprise
—
Sprachen——
Datenresidenz—
de
Preismodell
Modellper employeemodule based
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Mindestlaufzeit: 12 Monate.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen—
ISO/IEC 27001 (Hosting-Anbieter)
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—2–8 Wochen (typisch; abhängig von Umfang, Integrationen und Konfiguration) – indikativ
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Live chatEmail
EmailPhone
SLABrioHR nennt eine Reaktionszeit von unter drei Minuten für den Support.—
Zeitzonen——
Features
Kurskatalog
Zuweisungen
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Datenexport
API
SSO/SAML
MFA
Workflows
Okta Integration
Azure AD Integration
RBAC
Dokumentenmanagement
Rollen & Rechte
Dashboards
Custom Reports
Responsive UI
Data Residency RegionDE
GDPR
DPA verfügbar
ISO 27001
Integrationen
BrioHR REST APInative
HRpuls API / technische Schnittstellennative
Individuelle Integrationen durch HRpuls/Partnernative
Single Sign-On (SSO)native