Lernen & Entwicklung · Vergleich
Cegid HR Learning vs. HRpuls Weiterbildung
Cegid HR Learning und HRpuls Weiterbildung sind Lösungen der Kategorie Lernen & Entwicklung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Cegid HR Learning 13, HRpuls Weiterbildung 15 Merkmale; 6 davon haben beide. Nur Cegid HR Learning weist Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Cegid HR Learning 5, HRpuls Weiterbildung 2. Preismodell: Cegid HR Learning auf Anfrage, HRpuls Weiterbildung nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Cegid HR Learning
Cegid
- Zum Profil
HRpuls Weiterbildung
HR Puls
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Large | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eudeus | de |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Mindestlaufzeit: 12 Monate. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001 (Cegid Cloud – Anbieterangabe) | ISO/IEC 27001 (Hosting-Anbieter) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Variiert je nach Umfang; Plug & Play Edition mit beschleunigter Methodik (typisch Wochen). Enterprise-Einführungen je nach Integrationsgrad oft mehrere Wochen bis wenige Monate. | 2–8 Wochen (typisch; abhängig von Umfang, Integrationen und Konfiguration) – indikativ |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | WebformularHilfe-CenterCommunity | EmailPhone |
| SLA | Für Cegid HR nennt das Standard-SLA Lösungszeiten von 15 Arbeitsstunden für blockierende, 50 Arbeitsstunden für schwerwiegende und 100 Arbeitsstunden für geringfügige Fehler. Eine endgültige Lösung oder eine Umgehungslösung beendet die SLA-Zeit. Das vertragliche Verfügbarkeitsziel beträgt 99,5 %, gemessen über sechs Monate außerhalb geplanter Wartung. | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| RBAC | ||
| Skill Management | ||
| Datenexport | ||
| MS Teams Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| Audit Logs | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Custom Reports | ||
| Data Residency Region | DE | |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| Cegid Partner Ecosystem | native | |
| Cegid TMS APIs | native | |
| HR systems (generic) | native | |
| HRpuls API / technische Schnittstellen | native | |
| Individuelle Integrationen durch HRpuls/Partner | native | |
| SCORM content packages | native | |
| Third-party authoring tools | native | |