Personaleinsatzplanung · Vergleich
HRpuls Personalplanung vs. Quinyx Time & Attendance
HRpuls Personalplanung und Quinyx Time & Attendance sind Lösungen der Kategorie Personaleinsatzplanung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRpuls Personalplanung 12, Quinyx Time & Attendance 29 Merkmale; 10 davon haben beide. Nur Quinyx Time & Attendance weist SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: HRpuls Personalplanung 3, Quinyx Time & Attendance 5. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HRpuls Personalplanung
HR Puls
- Zum Profil
Quinyx Time & Attendance
Quinyx
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | Mid-MarketEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | eudeus |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Mindestlaufzeit von 12 Monaten; Kündigung mit einer Frist von drei Kalendermonaten zum Vertragsablauf. Andernfalls verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate. | Die allgemeinen Vertragsbedingungen für Deutschland sehen eine anfängliche Laufzeit von drei Jahren vor, sofern im Bestelldokument oder schriftlich nichts anderes vereinbart wird. Danach verlängert sich der Vertrag jeweils um ein Jahr, wenn er nicht mindestens 90 Tage vor Ablauf gekündigt wird. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 (Hosting-Anbieter) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone | TelefonHilfe-CenterCommunityPersönlicher Ansprechpartner |
| SLA | — | In den veröffentlichten Success Plans wird für Supportanfragen eine reguläre Antwortzeit von 24 Stunden genannt; mit erweitertem SLA werden Fragen innerhalb von acht Geschäftsstunden beantwortet. Der Bronze-Plan nennt Online-Support während 8 Stunden an 5 Tagen, höhere Pläne bieten Telefonsupport; für den Platinum-Plan wird Support rund um die Uhr genannt. |
| Zeitzonen | CET/CEST (DE/AT/CH, EMEA Geschäftszeiten) | — |
Features | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Audit Trail | ||
| Responsive UI | ||
| RBAC | ||
| GDPR | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| iOS/Android App | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| Employee Self-Service | ||
| Audit Logs | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Custom Fields | ||
| Projektzeit | ||
| SCIM | ||
| Data Residency Region | DE | |
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| Automatisierte Datenintegration (beliebige Quellen) | native | |
| Bestehende HR-Systeme (generisch) | native | |
| Excel Export (One-Click) | native | |
| Open API | native | |
| Oracle | native | |
| Payroll providers (various) | native | |
| SAP | native | |
| Workday | native | |