Weitere · Vergleich
HRCast vs. Planpay
HRCast und Planpay sind Lösungen der Kategorie Weitere im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRCast 11, Planpay 19 Merkmale; 7 davon haben beide. Nur HRCast weist einen AV-Vertrag (DPA) aus. Nur Planpay weist Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: HRCast 8, Planpay 5. Preismodell: HRCast Pauschalpreis, Planpay auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HRCast
HRCast
- Zum Profil
Planpay
Planpay
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Large | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | eu |
Preismodell | ||
| Modell | flat | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Kostenpflichtige Abonnements haben, sofern nicht schriftlich anders vereinbart, eine Laufzeit von einem oder zwölf Monaten. Sie verlängern sich jeweils um denselben Zeitraum, wenn sie nicht rechtzeitig gekündigt werden. Die kostenlose Nutzung ist grundsätzlich unbefristet und jederzeit kündbar. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Self-Service-Setup startet sofort in der 14-tägigen Testphase: HRIS anbinden, Team einladen und Szenarien/Analysen direkt erstellen. Onboarding-Services für Established/Enterprise je nach Umfang über Tage/Wochen. | ≈4 Wochen (Wertrealisierung innerhalb max. ~4 Wochen) |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | emailchat | EmailOnline-Training/EnablementImplementierungsbegleitung |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | - Global (USA, EMEA, APAC) – Geschäftszeiten |
Features | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Responsive UI | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | DE | EU |
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Background Checks | ||
| Org-Chart | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| Employee Self-Service | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| Workflows | ||
| Audit Trail | ||
| Audit Logs | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Custom Fields | ||
| Comp Cycles | ||
| Salary Bands | ||
Integrationen | ||
| ATS (multiple) | native | |
| CSV/Excel import | native | |
| Custom integrations | native | |
| Excel/CSV export | native | |
| HRIS (multiple) | native | |
| HRIS (unspecified) | native | |
| HRIS (unspezifisch) | native | |
| HRIS connector (unspecified) | native | |
| Other data sources (unspecified) | native | |
| Payroll (multiple) | native | |
| Payroll data sources (unspecified) | native | |
| Payroll-Daten (unspezifisch) | native | |
| Weitere HR-Datenquellen | native | |