People Analytics · Vergleich
HR DataHub vs. TalentNeuron Workforce Intelligence
HR DataHub und TalentNeuron Workforce Intelligence sind Lösungen der Kategorie People Analytics im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HR DataHub 5, TalentNeuron Workforce Intelligence 11 Merkmale; 2 davon haben beide. Nur HR DataHub weist SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC) und ISO 27001 aus. Nur TalentNeuron Workforce Intelligence weist API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: HR DataHub 3, TalentNeuron Workforce Intelligence 6. Preismodell: HR DataHub Pauschalpreis, TalentNeuron Workforce Intelligence auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HR DataHub
HR Datahub
- Zum Profil
TalentNeuron Workforce Intelligence
Talentneuron
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Mid-MarketLarge | Enterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | euus |
Preismodell | ||
| Modell | flat | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Erste Ergebnisse in Stunden bis wenigen Tagen (Self-Serve/Demo); keine Datenmigration erforderlich. Exakte Zeitpläne: Auf Anfrage. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailChatWeb form/demo booking | E-MailWebformularHilfe-Center |
| SLA | — | Die zugesagte monatliche Verfügbarkeit beträgt mindestens 99 %, ausgenommen unter anderem angekündigte Wartung. Der Support ist montags bis freitags rund um die Uhr erreichbar, außer an regionalen Feiertagen. Zielzeiten für eine erste Antwort: 2 Stunden bei P1, 4 Stunden bei P2, 1 Geschäftstag bei P3 und 2 Geschäftstage bei P4. |
| Zeitzonen | Auf Anfrage | — |
Features | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Responsive UI | ||
| Rollen & Rechte | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| Coursera | ||
| Glassdoor | native | |
| Indeed | native | |
| LinkedIn (Jobs) | native | |
| LinkedIn Learning | ||
| Microsoft Power BI | ||
| SAP SuccessFactors | ||
| Udemy | ||
| Workday | ||