People Analytics · Vergleich
HR DataHub vs. Leapsome People Analytics
HR DataHub und Leapsome People Analytics sind Lösungen der Kategorie People Analytics im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HR DataHub 5, Leapsome People Analytics 8 Merkmale; 1 davon haben beide. Nur HR DataHub weist MFA und SOC 2 aus. Nur Leapsome People Analytics weist SCIM, Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: HR DataHub 3, Leapsome People Analytics 17. Preismodell: HR DataHub Pauschalpreis, Leapsome People Analytics nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HR DataHub
HR Datahub
- Zum Profil
Leapsome People Analytics
Leapsome
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Mid-MarketLarge | StartupLarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | eude |
Preismodell | ||
| Modell | flat | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Mindestvertragslaufzeit: ein Jahr. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Erste Ergebnisse in Stunden bis wenigen Tagen (Self-Serve/Demo); keine Datenmigration erforderlich. Exakte Zeitpläne: Auf Anfrage. | Die vollständige Implementierung dauert üblicherweise ein bis vier Wochen. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailChatWeb form/demo booking | E-MailChatHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner |
| SLA | — | Leapsome nennt eine Support-Reaktionszeit von unter 60 Minuten. |
| Zeitzonen | Auf Anfrage | — |
Features | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Responsive UI | ||
| Rollen & Rechte | ||
Integrationen | ||
| ADP | ||
| Asana | ||
| Ashby | ||
| BambooHR | ||
| DATEV | ||
| Glassdoor | native | |
| Google Workspace | ||
| Greenhouse | ||
| Indeed | native | |
| Lever | ||
| LinkedIn (Jobs) | native | |
| Microsoft Entra ID | ||
| Microsoft Teams | ||
| Okta | ||
| OneLogin | ||
| Personio | ||
| Recruitee | ||
| SAP SuccessFactors | ||
| Slack | ||
| Teamtailor | ||