Mitarbeitererfahrung · Vergleich
HealthBoxHR Performance Management vs. TeamMaven
HealthBoxHR Performance Management und TeamMaven sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HealthBoxHR Performance Management 15, TeamMaven 19 Merkmale; 9 davon haben beide. Nur HealthBoxHR Performance Management weist SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: HealthBoxHR Performance Management 7, TeamMaven 4. Preismodell: HealthBoxHR Performance Management auf Anfrage, TeamMaven pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HealthBoxHR Performance Management
HealthBoxHR
- Zum Profil
TeamMaven
TeamMaven
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | StartupLarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | uk | eu |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per employee |
| Min. Lizenzen | — | 30 |
| Vertragslaufzeit | 36 Monate; Kündigung mit 90 Tagen Frist zum Vertragsende. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich der Vertrag um weitere 36 Monate. | Der Abonnementzeitraum wird bei der Bestellung gewählt. Das Abonnement verlängert sich automatisch um jeweils einen weiteren Abonnementzeitraum, sofern es nicht vor dessen Ende gekündigt wird. Die Rahmenbedingungen gelten mindestens ein Jahr oder bis zum Ende aller zugehörigen Bestellungen, falls dies später eintritt. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Ersteinrichtung nach Freigabe in wenigen Minuten; Module erscheinen sofort nach Aktivierung. | 30–60 Minuten bis zur Grundkonfiguration; erster Review-Zyklus in unter 1 Stunde startbar |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneContact form | E-Mail (support@teammaven.io)Web-Ticket (Freshdesk Help Center)Knowledge Base/FAQ |
| SLA | Bei kritischen Störungen: Bestätigung und Beginn der Fehlerbehebung innerhalb von 15 Minuten; angestrebte Behebung innerhalb von höchstens 3 Stunden ab Bestätigung. Währenddessen erfolgen Updates in Abständen von höchstens einer Stunde. | Enterprise enthält Premium-Support (Details/SLA auf Anfrage) |
| Zeitzonen | Global | — |
Features | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| Dashboards | ||
| Audit Trail | ||
| iOS/Android App | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| SSO/SAML | ||
| Audit Logs | ||
| Custom Reports | ||
| RBAC | ||
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| 360° Feedback | ||
| Datenexport | ||
| Rollen & Rechte | ||
| MFA | ||
| Data Residency Region | EU | |
| Azure AD Integration | ||
| API | ||
| Slack Integration | ||
| Responsive UI | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Okta Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| SCIM | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Brutto/Netto | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Custom Fields | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Projektzeit | ||
| Kurskatalog | ||
Integrationen | ||
| Advanced integrations | native | |
| Google (Workspace) SSO | native | |
| HRIS integrations | native | |
| HealthBoxHR Core HR | native | |
| HealthBoxHR Documents | native | |
| HealthBoxHR Leave | native | |
| HealthBoxHR Payroll | native | |
| HealthBoxHR Time & Attendance | native | |
| Microsoft (Azure AD/Entra) SSO | native | |
| Payroll connectivity (unspecified providers) | native | |
| Single Sign-On (providers unspecified) | native | |
Weitere Vergleiche
- HealthBoxHR Performance Management vs. Namely Performance Management
- HealthBoxHR Performance Management vs. Small Improvements
- HealthBoxHR Performance Management vs. HRinstruments Performance Management Tool
- TeamMaven vs. Bob Performance Management
- TeamMaven vs. Small Improvements
- TeamMaven vs. Namely Performance Management
