Lernen & Entwicklung · Vergleich
HCM4Learning vs. HRpuls Weiterbildung
HCM4Learning (HCM4all) und HRpuls Weiterbildung sind Lösungen der Kategorie Lernen & Entwicklung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HCM4Learning 14, HRpuls Weiterbildung 15 Merkmale; 9 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, Rollen und Rechte (RBAC), API-Zugriff, DSGVO-Konformität und ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: HCM4Learning 15, HRpuls Weiterbildung 2. Preismodell bei beiden: nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HCM4Learning
HCM4all
- Zum Profil
HRpuls Weiterbildung
HR Puls
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupKMU | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | de |
Preismodell | ||
| Modell | module based | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Die Mindestmietzeit ergibt sich aus der bei Vertragsschluss gültigen Preisinformation. Sofern nichts anderes vereinbart wurde, verlängert sich der Vertrag nach Ablauf der Mindestmietzeit jeweils um zwölf Monate; die Kündigungsfrist beträgt drei Kalendermonate. | Mindestlaufzeit: 12 Monate. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO/IEC 27001 (Hosting-Anbieter) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Erstes Standard-Inhaltsangebot in Stunden; ILIAS-Integration und produktiver Start in wenigen Tagen | 2–8 Wochen (typisch; abhängig von Umfang, Integrationen und Konfiguration) – indikativ |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | PhoneEmailWeb sessionIn-person | EmailPhone |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Global 24/7; primär DACH/Europa | — |
Features | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Responsive UI | ||
| iOS/Android App | ||
| Data Residency Region | DE | DE |
| SSO/SAML | ||
| RBAC | ||
| Azure AD Integration | ||
| Employee Self-Service | ||
| GDPR | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| CSV Export | native | |
| DATEV | native | |
| Data exports (XML/CSV/Excel) | native | |
| Excel Export | native | |
| Externe Lernplattform-Inhalte | native | |
| HCM4all API (Karriere/Stellenanzeigen) | native | |
| HCM4all Kompetenzmanagement | native | |
| HRpuls API / technische Schnittstellen | native | |
| ILIAS | native | |
| IMS LTI | native | |
| IMS QTI | native | |
| Individuelle Integrationen durch HRpuls/Partner | native | |
| LOM (Learning Object Metadata) | native | |
| LOM Metadaten | native | |
| SAP (ERP/HRIS) | native | |
| SCORM 1.2/2004 | native | |
| XML Export | native | |