HR-Administration / Core HR · Vergleich

HCM4HumanCapital Digitale Personalakte vs. myHR Human Capital

HCM4HumanCapital Digitale Personalakte (HCM4all) und myHR Human Capital (Perbit) sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HCM4HumanCapital Digitale Personalakte 24, myHR Human Capital 36 Merkmale; 20 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs, API-Zugriff und DSGVO-Konformität aus. Integrationen laut Profil: HCM4HumanCapital Digitale Personalakte 11, myHR Human Capital 9. Preismodell: HCM4HumanCapital Digitale Personalakte auf Anfrage, myHR Human Capital pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

HCM4all
HCM4HumanCapital Digitale Personalakte
HCM4all
HR-Administration / Core HR
Perbit
myHR Human Capital
Perbit
HR-Administration / Core HR
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupKMU
—
Sprachen——
Datenresidenz
de
—
Preismodell
ModellAuf Anfrageper employee
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit——
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerTage bis wenige Wochen ("innerhalb kürzester Zeit"; abhängig von Umfang und Daten-/Dokumentenmigration)—
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhone
EmailPhoneWeb portal/Customer areaKnowledge base/Help centerWebsite live chat
SLA——
Zeitzonen——
Features
Mitarbeiterakte
Dokumentenmanagement
Workflows
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Rollen & Rechte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Timesheets
Kalender/Abwesenheiten
Genehmigungen
Audit Trail
Responsive UI
RBAC
Audit Logs
GDPR
Multi-Entity
Multi-Country
Nachfolgeplanung
Skill Management
Custom Fields
API
Data Residency RegionDEEU
DPA verfügbar
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
SSO/SAML
SCIM
MFA
SOC 2
ISO 27001
Integrationen
DATEVnative
DATEV LODASnative
ERP systems (generic)native
ERP-Systeme (diverse)native
GeCOSoftnative
HCM4Learningnative
HCM4all Organisations- & Stellenplanungnative
HCM4all Recruiting/Talentmanagementnative
HCM4all Zeitwirtschaftnative
ILIASnative
Job-API (Stellenanzeigen-Einbindung Website)native
Payroll systems (generic)native
Payroll-/Gehaltsabrechnungssysteme (diverse)native
REST APInative
SAPnative
Sagenative
Time tracking systems (generic)native
Weitere ERP-Systeme (unspezifiziert)native
Zeiterfassungssysteme (diverse)native
perbit REST APInative

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